【解说】眼下正值应届高校毕业生就业求职冲刺期。6月30日，2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会在全国农业展览馆举办。来自不同领域的110余家企业参会，提供大数据工程技术、人力资源专员等1100余个就业岗位。

　　【解说】现场，不少应届毕业生手持简历早早到达。对于自己的求职意向，大多数求职者表示，并不给自己的未来设限。除了考虑薪资待遇，更加看重岗位的长期发展空间。

　　【同期】求职者

　　招聘信息还是很多的。在哪个公众号看见的(这场招聘)，有简单介绍都有哪些企业，我投出去六份(简历)。

　　【同期】求职者

　　我是属于2022届的应届毕业生，我未来可能更多的方向是从事行政文秘的一些工作。首先会考虑薪资待遇，其次是工作未来的一个发展空间。

　　【同期】求职者

　　因为之前有一些工作经验和实习经验，所以现在想找的基本上还是财会类的，但是其他的商务、市场营销、或人力的岗位也都可以尝试，也会在意它们的上升空间和发展情况。

　　【解说】数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。面对当下的就业形势，多数前来应聘的应届生表示，虽有一些压力，但仍期待精进自身，把握机会，找到心仪的岗位。

　　【同期】求职者

　　对于每个人来说，是金子总会发光的。还是要利用更多的机会去学习和提高自己，更多的是对于一些工作技能或者是应试技巧(的提升)。

　　【同期】求职者

　　感觉还是要放宽心态吧，多参加一些这样的招聘会，然后线上线下的机会多留意一点，多精进一下自己。

　　【同期】求职者

　　也一定要稳住(心态)，如果真的随便找一个工作的话，觉得也蛮不值得的，毕竟已经工作过然后还考了研究生，现在再一次就业，就希望还是有一些提升。最好是在7月就能把它给定下来。

　　【解说】现场不少企业得到了众多求职者的青睐，那么究竟什么样的求职者更能脱颖而出呢？

　　【同期】用人单位招聘者

　　第一是他的语言表达能力，包括沟通能力。 还是把他青春的朝气，能给我们展现出来自信。

　　【同期】用人单位招聘者

　　看他的专业是否和我们要求的专业相匹配，其次就是看他在校期间包括在社会的实习经历。求职这方面还是要有一些目标性，建议是提前去了解一些参展单位的信息，这样你坐下来跟单位的HR去进行沟通的时候，你相对地会占到很大一部分优势。

　　【同期】北京市丰台区职业能力建设中心副主任 张笑男

　　我们在撰写简历的过程中要用一些技巧，例如说，我建议大家在写实习经历的时候要用“具体+量化”的原则，来撰写你的简历。“具体”是你从事了什么做什么工作，“量化”就是你的导出是什么，结果是什么。那么有同学说我没有result(结果)，结果没有，那你可以谈一谈学习到了什么。找工作是每个毕业生都要经历的阶段，我们要正确看待这个阶段。出现一次两次被拒，或者面试失败都是很正常的。通过这种线上线下的一些维度，来多渠道地获取信息，让自己的这种岗位(信息)更充实，解决信息不对称的问题。

　　【解说】据悉，在6月30日至8月31日的“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”活动期间，北京将预计组织各类就业服务活动120余场，6000余家用人单位提供就业岗位2万余个。毕业生可关注北京市人力资源和社会保障局官网，及时获取相关信息。

　　记者 程宇 北京报道

责任编辑：【卢岩】