柳传志:企业领导应在物质精神上都做主人

　　9月13日，“2012中关村论坛”年会在京开幕。本届论坛的主题是“科技创新与全球合作”。开幕式上，联想控股集团董事长柳传志在发表演讲时表示，对于企业发展来说，怎样选择一个好的领导人，这是关键。

　　联想控股集团 董事长 柳传志

　　9月13日，“2012中关村论坛”年会在京开幕。本届论坛的主题是“科技创新与全球合作”。开幕式上，联想控股集团董事长柳传志在发表演讲时表示，对于企业发展来说，怎样选择一个好的领导人，这是关键。

　　联想控股集团 董事长 柳传志

　　行业选对了以后，领导人行不行，怎么去选拔考核培养一个优秀的领军人物能独当一面。就是要给他们一个好的平台，一个好的机制，让这些领导人在这从物质上到精神上都真正能成为主人，那就是他的企业，他在做。

　　在企业实现技术创新突破的同时，首先这个企业要有真正的主人才会去冒创新的风险。柳传志还介绍说，今天联想在欧洲、美国的市场份额大幅度增长，除了战略对以外，确实和几个重要的竞争对手突然间没了主人是有关系的。他们的股权全在股市上，派的董事全是独立董事，他们的战略随时在变革。所以企业有没有主人是非常重要的。

　　【同期】联想控股集团 董事长 柳传志

　　今天我们的国企要想做重大突破，能够创新的话，也必须考虑到机制问题，怎么能够保证企业有主人，不然一个领导人只知道自己做五年，你再有为国家负责任的心态，屁股本身不是主人也还是很困难。我希望在这方面我们国家能够有创新，有突破。

　　【正文】柳传志还表示，在中国，科学家、研究人员、政府有关部门有可能由于历史原因，过去重视技术、科研本身的创新而忽视了相关的系统设计。因此，科技成果转化为产品，也就是转化为钱，就有一定的困难。所以在科技创新中讲到企业为主体的时候到底怎么落实，怎么真正企业为主体，这是政府应该考虑的。

　　记者金美辰 王涛北京报道