12日，中国科学院上海微系统与信息技术研究所所长、中国科学院院士王曦在十八大新闻中心接受记者提问时表示，要提高科技成果转化率和高科技创新能力，应该切实落实各种激励机制。
同期：
12日，中国科学院上海微系统与信息技术研究所所长、中国科学院院士王曦在十八大新闻中心接受记者提问时表示，要提高科技成果转化率和高科技创新能力，应该切实落实各种激励机制。
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现在科技成果和高端的研发人才
目前还主要集中在科研院所和高校里面
但由于评价体系的限制成果往往不能进行产业化
从主动性方面
没有激励的机制去激励他们做成果转化
另外一方面成果转化的难度
所需要投入的资源要远远超过技术的初始研发阶段
王曦介绍说，近几年来，中国的企业在科技创新方面有了长足的进展，但是与西方先进水平相比，相对还比较薄弱。企业的研发投入还不多，比例也比较小，企业的创新人才也不足，中国在引进消化吸收再创新方面的能力也比较薄弱，所以企业的创新主体目前还没有真正地形成。王曦表示，要解决这些问题，需要从三个方面来入手。
同期：
第一要以人为本切实落实各种激励机制
鼓励我们的科研人员创新宽容他们的失败
同时我们现在股权激励机制在大家共同努力下
在中关村湖北的东湖高新区
以及上海的张江都已经开始试点
希望尽快能够推广到全国同时也希望
能够改革目前的创业板的上市标准
因为目前把创业板上市
作为科技创新的一个助推器但现在
创业板上市的企业并不都是科技创新的排头兵
当然在这里面我们也需要有产权的保护
来为科技创新护航
第二要强化成果转化的中间体的建设
在企业还没有成为创新主体之前
我想建设一些以产业化为目标的产业研究院
包括我们也要搞一些政府引导的真正的风险投资
我们现在的风险投资基本上是保险投资
所以不能对科技创新成果起到作用
同时我也建议建立更多的
更加专业的高水准的孵化器
和创新成果转化加速器
我们现在科技园区起了很好的作用
但是只在数量上起到很好的放大量
但是在科技成果转换的质量方面还不足
解说：
最后，王曦表示，还要大力吸引“海归”回国创新创业。一些海归人士具有很好的科技创新能力。同时，也有一些创办的公司在国外有非常标准的资本运作的经验，这些都是国内目前很缺乏的。把他们引进来，可以带动、推动国内的创新创业。
记者沈存旭北京报道
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