外省企业赴云南重金难揽才 务工者青睐就近择业
【解说】作为劳动力输出大省的云南，春节过后又迎来新一轮的农民工进城务工热潮。2月11日，昆明南坝人力资源市场里人山人海，众多省内外企业云集“揽才”，而节后前来谋生计的务工人员更是络绎不绝。
外省企业赴云南重金难揽才 务工者青睐就近择业
【解说】作为劳动力输出大省的云南，春节过后又迎来新一轮的农民工进城务工热潮。2月11日，昆明南坝人力资源市场里人山人海，众多省内外企业云集“揽才”，而节后前来谋生计的务工人员更是络绎不绝。
【解说】记者观察发现，招聘企业当中，外省企业开出的薪资条件都较为可观，如福建某企业及宁波某招聘公司开出的诱人用工条件：普通工人工资3000—4000元、五险一金、带薪年假、心理辅导……可以说从薪资到福利一应俱全，但仍然门面冷清。该企业招聘负责人告诉记者，近年来来云南招聘的企业不断增多，但招聘情况都不容乐观。
【同期】(福建某企业招聘负责人 郑惠惠)：咨询的很多，问这问那的很多。然后说真正说愿意要去的人就比较少了，有些人对这些福利待遇都很感兴趣，但是一听到是外省的，又不要了。
【解说】究竟是社么原因让这些外省企业“重金”难揽才，记者走访发现，许多务工人员都抱着“喜欢家乡，不想出远门”的态度。
【同期】(务工人员 邓菊)：外省太远了，太远了就不想去，在昆明近一点，离家近一点，想回去就可以回去了。
【解说】与外省企业相比云南本土企业虽门庭若市，但务工人员也都走走看看，短暂驻足。昆明某餐饮企业的招聘负责人黄伟一早上他接待了几百名前来询问的务工者，但却没有招到一位合适的人员。作为该公司多年的招聘负责人，他分析，近年普通企业迎来转型期，许多企业的薪资构成都由原来的包干价改为底薪加提成的方式，很多人还不能从心理上转变过来。
【同期】(昆明某餐饮企业招聘负责人 黄伟)：感觉是喜欢上行政班的人比较多，早九晚五的这种比较多，但是不管是私企还是国企，现在说实话行政班很少，做什么事，很多(人)现在需要的是回报，不喜欢付出，这是最关键的。
【解说】何爱秋是一名地道的昆明人，这次他是以招聘者的身份回到昆明。他告诉记者，都说云南人是“家乡宝”，可他尝到了在经济发达地区打工的甜头。除了待遇好，那里企业的发展理念更先进，管理更人性化。
【同期】(宁波某企业招聘负责人 何爱秋)：(宁波)它是沿海地区，比较有发展的前途，昆明就说资源问题，在这里建一个厂，它可以缺水，也可以说它交通不方便，运输不方便，其实我是昆明的，我是云南的，我也喜欢云南，不是说云南不好，只是说实话事实就是像这样。
【解说】现在的务工人员除了看工资，还要看城市的宜居性。昆明市南坝人力资源市场主任曹天瑞分析，四季如春的昆明是个宜居性很高的城市，而近年来随着经济的发展，昆明与沿海发达城市间的差距正在逐年缩小，这也给云南的“家乡宝”们吃了一颗定心丸。
【同期】(昆明市南坝人力资源市场主任 曹天瑞)：假如是省内的条件与省外的条件相差不大的话，我想更多农民工他可能选择省内的(企业)，云南有很多的企业，适合我们农民工，工资，实际上我们现在很多，特别我们普工类的工资，跟省外的工资差别，应该是差距不是很大。
【解说】曹天瑞介绍，作为云南省最大的人力资源市场，昆明南坝人力资源市场在春节后平均每天进入市场的进城务工人员多达4000人。按目前情况来看，今年云南农民工进城务工的高峰期较往年有所推迟，他预计，这股就业热潮要到3月初才会逐渐消退，因此他建议企业不必太过着急。
记者 和晓莹 杨华伟 昆明报道
关键词：就业 务工
分类名称：
CNSTV
