隆国强：创新发展需建立良好的人才制度

　　隆国强：创新发展需建立良好的人才制度

　　【解说】2016中国全国两会期间，国务院发展研究中心副主任隆国强接受了中新社的专访。在专访时，隆国强表示发展创新是十三五规划当中重要的理念。建设创新型国家的一方面要重视人才的培养，另一方面要重视人才的引进。

　　隆国强：创新发展需建立良好的人才制度

　　【解说】2016中国全国两会期间，国务院发展研究中心副主任隆国强接受了中新社的专访。在专访时，隆国强表示发展创新是十三五规划当中重要的理念。建设创新型国家的一方面要重视人才的培养，另一方面要重视人才的引进。

　　【解说】隆国强称，提升中国创新人才水平需培养一种创新文化，要从小给孩子提供大胆试错的机会。

　　【同期】国务院发展研究中心副主任 隆国强

　　创新是需要人才的，一个是要培养我们的高等人才教育，要适应这种创新，甚至说我们说，创新的人才可能从小学开始，从幼儿园开始你就得有培养一种创新的文化，比如说大胆地去试错、容错这样的创新文化，当然到了越往后可能在专业知识上 技能上要做好培训，另外一个其实很重要的是人才的干中学，创新的人才学校其实只是提供了一个，粗的坯子真正的高端人才可能是要在创新过程中，不断地来干中学的

　　所以要有大量的创新活动通过干中学来提升中国创新人才的水平

　　【解说】与此同时，隆国强还表示，在人才引进方面，需要良好的制度来保障人才作用的充分发挥。

　　【同期】国务院发展研究中心副主任隆国强

　　(人才)来了还不够，最重要的是他能够有激励和约束，让他充分地发挥他的聪明才智，所以你会看到比如说最近国务院专门出台了文件在技成果的转化过程中，创新人才它本身可以从中分享相当比例的收益。这就是一个很大的激励，当然这肯定不是全部它需要一整套的配套的机制所以这样的一个良好的制度环境就是让这些高端的人才，各种创新的人才愿意来。来了以后还能充分的发挥作用

　　中新社记者 北京报道