55名基金经理被“一拖三” 基金业人才告急

　　上半年超过100只新基金成立，基金业人才告急

　　今年上半年超过100只新基金成立，为历史上基金发行最密集的时期。由于短时间内基金数量增长过快，基金经理的供给无法满足新增需求，一个基金经理同时管理两只甚至更多基金的情形大量增加，一拖多情形更趋严重。统计显示，目前同时管理3只及以上基金的基金经理有四成是由于上半年挂帅新基金造成的。

　　上周又有多只新基金结束募集，而伴随着这些基金的成立，多名基金经理加入“一拖三”俱乐部，其中包括银华永祥保本基金经理姜永康，已经管理银华收益和银华保本；中银可转债基金经理李建，已经执掌中银双利和中银增利；招商深证TMT50交易型开放式指数基金(ETF)及其联接基金基金经理王平，已经操盘招商深证100和消费ETF及其联接基金。

　　实际上，今年以来有多名基金经理拜新基金所赐进入“一拖三”基金经理行列。据天相投顾统计，目前同时管理3只甚至更多基金的基金经理达到55名，其中由于今年担任新基金经理导致一拖三的基金经理达到了22名，这也就意味着，有四成基金经理“一拖三”是在今年上半年造成的。

　　在“一拖三”的基金经理中，同时管理3只低风险产品(货币型、债券型和保本型)或者被动投资产品(ETF及普通指数基金)的比较普遍，而同时管理3只主动型偏股基金的则较为少见。分析人士认为，这主要是因为偏股基金之间风格差异较大，排名竞争激烈，管好一只的难度已经很大，同时管理3只基金对基金经理的精力和能力构成很大考验。

　　“越来越多的基金经理一拖多显然是基金发行过快造成的，基金经理人才的培养速度远远跟不上基金发行速度，人才荒不可避免。”北京一位基金分析师表示。

　　市场人士担心，按照目前的基金发行速度，基金业人才紧张局面将持续存在，这势必将影响基金整体投资业绩的表现，从而影响投资者持有基金的信心。降低发行速度，提高投研内功或许是基金业重回增长通道的当务之急。 (朱景锋)