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高管离职套现高潮迭起 专家呼吁加大成本

2011年08月03日 10:36 来源:中国广播网  参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  据经济之声《央广财经观察》报道,7月以来已经有90多家公司的近百名高管离职,而中小板、创业板公司高管的流动是最频繁的,业内人士表示,尽管原因含糊不清,但尽快套现手中的股权早已不是秘密。

  另外,7月份以来18家创业板公司的29名高管纷纷减持自家企业的股份,选择将帐面财富落袋为安,那么高管纷纷选择减持套现会给原本脆弱的股市带来多大的冲击?对此又该进行怎样的限制呢?经济之声特约观察员,知名财经评论人叶檀女士认为,套现暗示着市场低迷,但仍被高估,要想遏制这种现象,当前能做的是把高市盈率的发行给降下来,同时修改公司法条款遏制高管套现。

  主持人:最近媒体发现,刚刚过去的7月份是上市公司高管减持套现的高发期,尽管这些行为是在相关法律的允许范围之内,但是依然有媒体担心弱市行情当中的减持会变得异常敏感,甚至会影响到股市投资者的信心,认为是另一种股市的失血,您认为这种担心是媒体杞人忧天,还是真的不可小视呢?

  叶檀:高管减持套现确实会给市场带来比较大的冲击,因为在目前的情况下市场比较低迷,高管继续减持套现,没有人比高管本身更了解上市公司内部运营实际,所以套现会给市场带来一个暗示,也就是说现在市场虽然低迷,但它依然被高估,所以现在套现是一个比较好的选择。当然套现还有其他原因,比如很多上市公司为了还债选择了套现,还有一些是因为以前的高市盈率发行,在市场获得了太多的收益选择套现。

  主持人:7月份高管套现的重灾区集中在中小板和创业板,这是否意味着中小板和创业板的情况更严重?

  叶檀:事实上这是不一样的,我们关注高管套现是因为市场比较低迷,但事实上从两年前开始,在大小非解禁之后这一直是我们比较关注的话题,现在中小板尤其是创业板推出之后,它的三高发行套住了很多投资者,但是高管因此成为富翁,引发了社会的一些愤怒的心理。

  其实中小板创业板和主板市场的套现的方式是不一样的,因为前者民营企业居多,套现主要是个人的造富行为,或者是缓解个人公司财务资金链条紧张的状况,但后者大部分是国有的控股企业,高管个人套现所获得的收益比较少,所以他经常出现在大宗交易平台上以获得资金,来缓解公司甚至是地方政府财政状况的不足。

  主持人:有人认为,中小板、创业板当中的高管套现,更加凸显了相关股票存在估值过高的问题,您赞同这样的分析吗?

  叶檀:如果说套现持续,那么基本可以判定中小板和创业板出现了系统性的风险。所谓系统性风险就是,系统性的价格被高估了,造成了社会资金的浪费。面对这样的情况,必须要反过来改变这个机制,才能改变现在高管套现和造富的行为。

  首先是对于这些套现的上市公司业绩做一个审核,高管在套现的过程当中不能让他太轻松,而要把高管的承诺跟套现的结果结合起来,如果他们没有达成业绩或者是违背了公司法,必须以《公司法》来严厉的约束,同时要对《公司法》的相关条文要做一个修改,要加大高管套现的成本。

  主持人:很多的投资者高呼,高管离职套现并不是第一次,那么有没有比较行之有效、快速的办法来改变这种现象呢?

  叶檀:从短期来看,要立竿见影的消除高管套现的现象是比较难的,因为现在资金比较紧张,很难通过阻拦个别上市公司高管套现来解决这个问题。

  从法律角度来看,高管套现只要合法就没有理由追究他的责任,所以现在要采用两种方法:第一种方法是把高市盈率的发行给降下来,这样高管就不可能获得过高的溢价;第二是把公司法里高管套现(包括董事、监事的套现)的一些条款给修改掉,使得套现成本增加,套现之后的用途透明。

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【编辑:何敏】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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