445名上市公司高管离职 疯狂套现37亿元

　　股民们在被股市低迷折磨得心力憔悴，而高管们却已经迫不及待地将纸上富贵变为现实了。据不完全统计，今年4月1日至8月5日，A股市场共有445名上市公司高管递交了辞呈，仅7月一个月，辞职的高管就有80余位，平均每天有3位高管“跑路”。这之中，创业板成为重灾区，35家公司共有48个高管递交辞呈选择了离职。伴随期间的是高管们的减持潮，单是7月份就有308位高管减持原公司的股票，套现37亿元。

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　　现象1：离职越来越早

　　公司上市本是好事，但高管们却在上市后急急忙忙跑路。

　　富瑞特装今年6月8日上市，其副总经理陈海涛在6月26日即提出辞呈，企业上市仅18天就离职，公司的说法是“个人原因”，令人不解。而亿通科技的杨淑兰和长海股份的徐江峰，都是在公司上市后不到两个月旋即离职。

　　现象2：结伴离职成风

　　高管成群结队辞职风行。今年4月以来，有24家公司出现3个或以上高管辞职的现象。如7月5日金钼股份公告，公司董事长、总经理、总会计师同时辞职。*ST夏新在一个星期时间内出现7名董事或监事辞职的怪象。

　　5月8日，山东海龙收到董事长逄奉建、董事任国威的辞职报告，公告仅以“工作原因”轻描淡写带过。此后3个月，董秘、职工监事、副总经理、独立董事、证券事务代表先后辞职，8月6日的最新消息，监事会主席也递上辞职报告，原高管团队几乎“全军覆没”。

　　现象3：一上市身体就变差？

　　个人原因和身体原因是高管们跑路用得最多的借口。

　　达刚路机的上市时间是去年8月，陈赐其是在今年1月担任总经理，6月9日公司就公告表示，陈赐其因异地生活导致的身体不适及家庭因素等个人原因而提出辞职。洋河股份原董事长兼副总裁李风云的辞职原因也是身体欠佳。

　　而宝通带业的两位高管则表示，离职是出于学历的原因。