深发展高管出走 成城商行第一“行长学校”(2)

　　整合中的深发展

　　行长黄邦华、副行长郑勤几乎同时带着亲信集体出走，深发展广州分行一时元气大伤。

　　据深发展广州分行离职人士透露，在“平深恋”传出后，2010年1至6月之间，深发展广州分行因各类原因离职的约有60多人，其中半数是分行业务部门骨干或管理层，这些人多数流向了渤海、湛商等异地银行的广州分行。

　　据深发展总行知情人士透露，在平安进入深发展的消息确定后，全行有一天的离职人数超过了200人，而旗下支行也有许多员工离开。

　　“由于高管的变动，确实造成了比较大的不稳定，年轻的员工七上八下，心里没有底。有一段时间，我桌上的辞呈每天都堆得很高。”深发展某中层人士向理财周报记者表示。

　　根据深发展与平安银行的整合方案，两行位于上海、广州、深圳、杭州的4家分行机构出现重叠需要进行整合，随之而来的是重叠人员的安置问题。

　　深发展行长理查德多次表示，整合是做加法而不是减法，工作岗位并不会减少，相反随着业务的不断发展而壮大。尽管如此，深发展的人员流失仍旧严重。对此深发展一直很无奈，唯一能做的就是加快整合步伐，消除一些不稳定因素。

　　9月13日，深发展信用卡中心总裁曾宽扬在接受理财周报专访时表示，“现在，不稳定的时期已经过去了。理查德行长通过与员工沟通，让员工知道我们的业绩成长，通过沟通消除了不稳定的心理。现在正是我们银行大力发展的阶段，正是需要年轻人的时候，也是机会，现在我们很多部门并不裁员甚至都在招人。”