股权激励破冰保利公布草案 行权条件并不宽松

　　在房地产行业调控大势下，“万保招金”四大房企之一的保利地产继万科之后，股权激励破冰。根据保利“股权激励草案”，179人纳入激励计划，占员工总数1.56%。保利也成为首家拟实施股权激励的央企地产公司。

　　行权条件并不宽松

　　昨日，保利地产公告了“股权激励草案”。该草案称，保利拟授予激励对象5704万份股票期权，涉及公司股票5704万股，占当前公司已发行股本总额的0.959%。计划激励的对象包括公司董事、高级管理人员及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和技术骨干，总人数179人，占公司员工总数的1.56%。

　　据悉，这也是今年自万科落实股权激励案以来，又一龙头房企的逆势激励策略。据记者了解，低迷大势下，保利的行权条件并不宽松。除了要求股权激励计划有效期内各年度净利润，不得低于授权日前最近3个会计年度的平均水平且不得为负外，还要求股票期权授权日所在年度的净资产收益率不低于14%，较上年的净利润增长率不低于50%。另外，接下来两年中的净资产收益率则要求分别不低于14.5%和15%，同时较上年净利润增长率不低于80%和120%。

　　需国资委审核同意

　　除股权激励外，保利地产还公告放弃坚持一年多的96亿元增发案。在房地产调控大幕拉开之后，相关部门曾表示收紧房企的融资方案，包括IPO、增发等。调控以来，万科、招商地产、世贸股份、华业地产等房企的再融资方均“无疾而终”。

　　据悉，保利此举成为首家拟实施股权激励的央企地产公司，其后续程序还需获得国务院国资委审核同意、证监会备案无异议。(记者张晓蕊)