对于人事动荡的原因,前述内部人士告诉早报记者,“应该主要还是与投资巨幅亏损有关”,“从公司层面上讲,中信所采取的员工薪酬体系一向非常强硬。只是前两年行情好,并未出现大幅亏损。所以员工方面也就没问题”。
该人士进一步表示,在熊市中,券商离职潮在业内非常普遍,“可以算是行业特色”。但是,作为国内第一大券商,中信证券这次的人士震荡与中信证券自身的战略错误有关。据他表述,今年上半年,中信证券错判了市场行情,在每个部门进行了大规模的人员扩张,“自营部门因亏损得比较厉害,所以压缩规模更大。”
据了解,中信目前仍保留住了新业务的人员规模。所谓新业务主要是指融资融券、债券业务和直投业务。
据悉,今年A股市场行情惨淡,中信证券从今年第四季度起大幅压缩了A股投资品种的比例。业务量的减少,意味着中信证券实际上自那时起就已在对自营部门员工实施“变相裁员”。
12月8日下午,中信证券总部召开了职工代表大会,通过了集体降薪的决议,降幅约在5%-20%。来自中信证券的内部通讯显示,中信证券董事长王东明曾写道:对中国股市的中短期前景都不太乐观,号召员工一起走过资本市场的寒冬。虽然总部并未直接裁员,但中信证券香港子公司中信证券国际已在上周重点对证券研究部进行了裁员。
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