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调查: 台职场女性最大压力来自“主管情绪化”

2011年03月04日 14:01 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  中新网3月4日电 据“中央社”报道,台湾求职网站4日举行“高EQ世代来临,职场女性压力白皮书”记者会,发布一份针对2290位、18岁至60岁女性上班族所作调查,调查指,超过1/3女性上班族认为自己工作压力超标,有45%坦承压力主要来自主管,尤其更有超过50%最受不了主管情绪化。

  调查发现,超过1/3(35%)受访者工作压力指数超过70分,属“红灯区”,依序以投身医疗、高科技、金融保险、大众传播及政治等产业的压力最重。

  调查显示,职场女性压力包含经济(41.9%)、工作(34%)及家庭(12.8%)等面向。

  另外,45.7%受访者认为主管是最大压力源,其次分别是父母(29.9%)及同事(22.1%)等。

  调查进一步指出,女性上班族最受不了主管“情绪化”(53.2%),其次主管“态度反覆”(43.9%)、“表里不一”(33.0%)、“不明就里指责”(32.2%)及“自我意识强烈”(31.8%)等,都会让上班族备感压力。

  台湾人力资源专家表示,女性上班族常为人诟病的地方就是“情绪化”,这也提醒女性中高阶主管不要将自己的情绪压力,移转给其他人承受。

  此外,调查也请受访者票选“最佩服的职场女性代表”,分别由艺人陶晶莹、蔡依林及林志玲获得前3高票数。

  据悉,“女性压力大调查”是由台湾yes123求职网在2011年2月16日至25日,透过网络问卷所进行抽样调查,共收集2290份有效样本,在95%信心水准下,误差值为正负2.04个百分点。

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【编辑:李伦】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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