调查显示：性别歧视让台湾女性不快乐

　　三八妇女节即将到来之际，综合岛内多个妇女组织、调查机构的调查结果，可以发现虽然台湾女性受教育程度、参加工作的比例较以往有所上升，但由于社会存在的性别歧视，使她们的不快乐也不断增多，在家庭和职场都感到不轻松。

　　在婚姻生活方面，台湾女性对结婚和生育年龄的选择，仍然受到一些社会观念的困扰。在经济不景气的情况下，由于当局不能提出完善的托育政策和措施，许多台湾女性抱怨抚养后代的负担沉重，而社会观念却又让女性背负人口减少的舆论压力。调查显示，有62%的受访女性认为应该尽快消除“传统文化中的性别歧视”，正确认识女性在家庭中所扮演的角色。

　　尽管台湾女性在职场逐渐崭露头角，但同时面临更为不利的局面。女性仍难以进入企业管理的核心，台湾最大的50家上市企业中，有三分之一的企业董事会没有一名女性成员。台湾近60万家公司中，女性担任负责人的仅占28.3%。以注册资产衡量，女性占企业资产比重仅为9.9%。

　　在就业方面，台湾超过半数的已婚女性婚后曾经离开职场，有77%打算重返职场的女性再次就业出现困难，因为企业普遍认为再就业妇女无法兼顾工作与家庭，而且大多数企业不能为再就业妇女提供她们需要的弹性工时。尽管婚后再就业女性自认更有责任感也更能承受压力，但台湾企业对女性的刻板印象以及对她们的岗位要求缺乏弹性，使她们在求职中面临巨大障碍。

　　此外，超过半数的台湾女性对职场和媒体中物化女性的广告和宣传表示反感。一份网络调查显示，三分之一的台湾女性认为媒体存在对女性身体与性的偏见。

　　针对女性的不满声音，台湾行政主管机构7日再度承诺，将于明年专门设立“性别平等处”，统筹相关政策，推动性别平等。

　　据台湾当局统计，截至2010年底，台湾女性人口达1152.7万；出生性别比则为109.5，即每出生100名女婴对应出生约109名男婴。(记者 颜昊 陈斌华)