应征导览员须备验孕报告？台业者因性别歧视遭罚

　　中新网3月24日电 据台湾“今日新闻网”报道，台湾一蔡姓女子由人力派遣公司指派至美术馆担任导览员，其间被要求缴交验孕证明，引发女员工不满到台北抗议，台中市府对派遣公司处以10万元(新台币，下同)罚款，该公司不服提起行政诉讼，台中高等行政法院审理后认定，已违反“性别工作平等法”，判处该公司败诉。

　　台中市美术馆委外雇用女性服务人员，由人力派遣公司以“保全人员”名义聘用，在美术馆担任展场服务、英语导览工作，2009年间改由仟代昌公司负责派遣，该公司要求面试女性提出验孕报告，资料正本交由美术馆保存。女员工认为此举已违反“性别工作平等法”，即向台中市府陈情。

　　台中市性别工作平等会认定仟代昌公司已违反“性别工作平等法”，对该公司处以10万元罚款，该公司不服提起诉愿，经“劳委会”驳回，因而提起行政诉讼。

　　经台中高等行政法院审理时，仟代昌公司辩称刊登征才广告时并未要求提供验孕报告，公司干部也无人在提及此事。但法官传唤多位证人出庭，发现该公司主管确实在说明会上，以明示及暗示方式指称其合约才半年，员工若是怀孕生子将不符成本；部分员工也指出，原劳动契约中的确有要求缴交验孕报告，在市府调查之后才抽换劳动契约。

　　法官认为，要求女性员工缴交验孕报告的行为，以为自己若是怀孕的话，可能不被录用或遭解雇，已违反“性别工作平等法”，判处仟代昌公司败诉，罚款10万元。