台湾人才外流严重 马英九办公室介入因应

　　中新网8月16日电 据台湾《联合报》报道，15日，台湾“中研院”发布通告称台湾已成高级人才“净输出”的地区。台湾环球经济社社长林建三受访时表示，薪资是吸引人才的关键，台湾不应不顾全球趋势、故步自封。台湾前教育主管部门顾问周逸衡也指出，台湾应逐步落实差异化薪资，才能吸引人才。对此，马英九办公室受访时表示，已指示相关部门规划人才培育政策，避免人才过度外流。

　　通告指出台湾已成高级人才的“净输出地区”，若当局再提不出有效政策延揽及留住人才，台湾累积多年的产业与学术竞争力将逐步流失。报告称，台湾不问全球市场的薪资水平、人才的实质贡献，一昧将高薪者视为肥猫，或主张“薪酬不得超过‘部长’”，导致延揽人才出现困境。此外，就业门坎升高，导致就业者与招聘方陷入两难的境地。

　　对此，马英九办公室发言人范姜泰基表示，马英九相当重视人才流失问题，目前已指示相关部门规划人才培育、晋用、留用及吸引优质人才到台湾工作的政策，且去年10月间也已指示相关单位研究台湾人才紧缺问题，以因应岛内少子化及人才外流的严峻挑战。