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台人力调查:台“有薪照顾假”逾4成上班族不敢休

2011年10月24日 08:53 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  中新网10月24日电 据“中央社”报道,台湾求职网站调查,台当局虽通过“有薪照顾假”相关法案,2012年即将上路,却有43%上班族不敢请休,担心休有薪照顾假会影响考绩或增加同事工作量,影响同事对自己的观感。

  据报道,yes123求职网23日公布“上班族休假”调查报告,以了解上班族休假的情形。

  调查结果显示,有56%的上班族有年假却还没有休,且有33.1%的上班族则是有年假却还没休完,仅只有10.9%的上班族已经把年假休完。近9成上班族年假休不完的主因为工作太忙,没有时间休,或者担心主管、老板不喜欢员工休假。

  yes123求职网表示,即使台当局通过,每年可以有5天的有薪照顾假,但多数的上班族仍旧不敢主张自己的权益,甚至有43%的上班族不敢请照顾假,就是担心会影响考绩、增加同事的工作量,造成同事对自己观感不佳。

  yes123求职网公关主任陈晓梅表示,上班族若要请假,休假前应该拟定好工作进度表,并且确实完成,甚至进度超前,不要因为请假造成其他人的负担;另外,要列好工作清单,并且清楚交代职务代理人应该完成的事项,避免工作延宕。

  陈晓梅建议,法定假日或者连续假前后尽量不要排休,以免让主管有“放长假”的观感;且每次休假间隔不要低于3个月,否则也容易让主管误认为频繁放假;另外,休假后要更认真工作、力求表现,如此“放假”更具意义。

  yes123求职网于9月5日到9月8日以网上问卷进行抽样调查,有效问卷有1419份,信心水准95%下,误差值为正负2.38个百分点。

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【编辑:李伦】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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