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台劳工部门:台湾人才留不住 关键问题是起薪低

2012年04月07日 08:08 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网4月7日电 据台湾《联合晚报》报道,留才、揽才成为目前台当局迫切面对的课题,台“劳委会副主委”潘世伟6日表示,真正的问题仍在台湾薪水起薪太低,若产业环境能提升,人才才能留下来。

  潘世伟提及鸿海董事长郭台铭率先表态,将调高台湾员工的薪资,是正向的做法。台当局“经建会副主委”单骥说,台湾经济发展的不二法门,是资金与人才需同步引进。

  国民党“立法院”党团6日上午举行记者会,教育主管部门“高教司司长”何卓飞表示,台湾一年花费23.5亿元(新台币,下同),积极推动揽才计划,五年内邀请至岛内大学讲学的国际人士已有1120人,具基本成效。会商讨国际人才退抚制度、在台工作法规等限制,积极延揽国际人才。

  “国科会副主委”张清风表示,台湾长期在做研究环境建构,让台湾人才能有效发挥,也提供年轻学者研究计划、薪资,积极延揽客座科技人才、奖励特殊优秀人才等计划。

  潘世伟说,无法有效留才与揽才的真正问题,仍是台湾薪水起薪太低,若能调整薪资状况,劳动市场自然产生驱动力,若再不把薪资提高,是找不到人的。

  单骥表示,资金与人才的引进,是台湾经济发展的不二法门,当局的责任很重要,目前行政主管部门已在进行传统产业维新工作,能有效帮助台湾产业升级,白领人才也会有更多发展机会。

【编辑:程涛】

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