郭台铭:向张忠谋学习 接班是没有答案的答案
中新网6月19日电 据台湾《工商时报》报道,台湾鸿海集团昨(19日)召开股东会,“接班问题”再度成为小股东关切议题。郭台铭不疾不徐表示,他心中有个目标,要达到之后,才会退休;鸿海未来将朝向“邦联制”前进。
郭台铭甚至说,可师法台积电董事长张忠谋,张忠谋工作到几岁,他就作到几岁。
郭台铭昨天回答“接班问题”时,有别于先前提到“要一直做到妞妞嫁人”,“经选拔出约40名、年纪40多岁的年轻人,培养成为下一代经营者”等看法,昨又有新版本出现。
郭董指出,“谈接班,这是个没有答案的答案”,“但在我内心有一个数字(指股价),未达到之前不会退休”,至于那个数字是多少?现在不能说。不过,郭董话锋一转,强调未来公司将走向“邦联制”,强调“邦联制”是个有机体,可以整合,也可以分开,就好比是三军联合作战一样,旗下表现很好的企业包括正达光电、臻鼎、三营都可能垂直整合进来,此外,那个生产黏接面板的胶水公司,也可以像第七舰队一般分割出去。
郭台铭强调,公司基础打的稳不稳很重要,如果打得不稳,就会四分五裂,鸿海基础是稳定的,同仁是相亲相爱的,真金不怕火炼。所谓的可以整合,也可以分开,就象是被铁扇公主搧过的齐天大圣一样,可以幻化成千军万马。
郭台铭指出,新科技进步的太快,以前鸿海只有一年召集海外员工回来开会,今年起,会改成一年回来两次,像这次,就选在端午节后举行,目标就是要做好打三呆,除三闲。
郭台铭表示,他身体还可以,再加上有做好事,活到100岁应该没问题,但并不代表会工作到100岁,说不定可以跟台积电董事长张忠谋学习,他做到几岁,郭台铭就做到几岁。