调查指台湾逾9成上班族有职业危机 过半不敢跳槽
中新网9月24日电 据台湾“今日新闻网”报道,根据台湾当局劳务部门最新无薪假数字显示,截至9月15日止,通报实施劳雇双方协商减少工时事业单位达32家,通报人数为1014人,实际实施人数共计1009人, 较上期暴增400多人。台湾1111人力银行调查也指出,高达9成3的受访上班族感到职业生涯危机,更有14.57%面临“无薪假/工时减少”的困境。
1111人力银行针对求职端的调查显示,9成3的受访上班族感到职业生涯危机,平均危机感高达65.48分。交叉分析的结果,学历越低危机感越重,年资6-12年的危机感普遍高于泛新鲜人及职场资深老鸟。
进一步询问上班族是否受低迷的景气波及,高达63.57%访上班族受到影响。在可复选的状况下,36.18%表示“工作内容增加”、32.16%“奖金收入减少”,更有14.57%面临“无薪假/工时减少”的困境、12.06%“被减薪/薪资结构改变”、13.07%“自愿离职”、8.04%“遭裁员/企业歇业”。
更有53.64%坦言因“担心工作不好找”而不敢异动,但另一群上班族则因“产业/企业前景不佳,更确定要转职”(14.57% ),显示上班族对就业市场的信心产生危机。
1111人力银行副总经理何启圣分析,虽然目前通报实施事业单位实施劳雇双方协商减少工时之企业,仅32家、人数千余人,但事实上已有部份制造业及科技业,以各种名目要求员工不支薪休假,实际状况比官方数字严重。
对于目前的景气,上班族们选择的对应方式则为:62.90%“减少开支”、40.32%“学习第二专长”、35.48%表开始“兼职/开拓其它经济来源”。仅有25.81%选择“以不变应万变”。