台女子工作20年没申请特休假 报请1.5小时被解雇

　　中新网2月20日电 据台湾“今日新闻网”报道，台湾一名女子在出版社担任编辑，任职20年从未请过特休假，但日前她临时有事，向老板请了1.5小时的假，结果老板竟然不准，竟还炒她“鱿鱼”。女编辑向老板讨资遣费，但对方辩称是女编辑自己提出不须支付，女编辑自行录音搜证，法官审理后认定老板非法解雇，判赔女编辑61万(新台币，下同)。

　　这起女编辑任职出版社长达20年，从未请过特休假，但临时有事要请1.5小时，就被老板开除的案件，发生在2011年7月22日。一名陈姓女编辑当天下午临时有急事，必须亲自处理，想在当天下午4点至5点半，请1.5小时的假外出处理，于是便向老板提出请假申请。

　　不料老板听了竟然不答应，甚至还对她大吼“你不要做了”、“我就是不要你”等字眼，当天还直接要求陈女离开出版社，连假都不用请了。5天后，陈女接到老板寄来的存证信函，要求终止劳动契约；陈女自认在出版社工作20年，依“劳基法”可要求老板资遣费，但对方却置之不理，为了争回自己权益，一状告上法院，并追讨 78万元的资遣费。

　　法院审理后，老板辩称陈女当天先找他妻子请假，获准下午1点至2点离开，但过没多久又来找他，希望多请50分钟，他认为这样会造成营运困难，才没准假；他还说陈女不满请假遭拒，就对他和妻子开骂，陈女说“你开除我好了！”他气不过才回应“那我就开除你！”并否认违反“劳基法”，也不须支付资遣费。

　　陈女提出搜证录音，法官勘验后，认为陈女并未出言辱骂老板，反而是老板直说“去告吧！我就是要开除你”认定老板非法解雇，须判赔陈姓女编辑资遣费61万元。另外陈女提到自己在出版社工作20年，公司没给特休也没给加班费，法官认为已违反“劳基法”，经台北市劳动局调解后，资方已赔偿陈女27万。