台湾评论员：马英九为何想要江宜桦接班？

　　美国“管理学之父”班尼斯曾提出领导力的四个方面：一、创造共享的价值观以凝聚人心；二、具有独特的声音，展现目标、自信、感觉与情绪智商(EQ)；三、正直诚信的性格；四、随机应变的能力。

　　如果以上述四项标准检验马英九执政5年来的表现，他缺乏解决现实问题的能力，来自于无法排定施政的优先顺序，以至于领导力、执行力、公信力“三大皆空”，一年来民意支持度在13%徘徊，是有因果关系的。权力的最大诱惑是面对困境束手无策，但又要戴上 “权力的面具”做“假面者的告白”，马英九已习惯于“报喜不报忧”，只想听好听的话，自我感觉良好，专挑有力的数字自我麻醉，其中尤以挑选从政资历只有5年的江宜桦出任“行政院长”最富玄机。

　　江宜桦5年前出任 “研考会主委”之前，只有台大政治系教授的历练而已，他如同坐“火箭”历经“内政部长”、“行政院副院长”而扶正为“院长”，并非有声有色政绩，而是来自马英九关爱眼神而已。哪怕江宜桦取代陈冲出任“行政院长”三个多月以来，虽然马英九已身陷泥沼，但江宜桦却无法借力使力予以脱困，此事即已说明江宜桦政治辈分单薄，又缺乏干练的政治操作能力，但又为何得到马英九充分信任？吴敦义、朱立伦、郝龙斌都有志更上一层楼争取“大位”，马英九在唯恐“跛脚”的情况下视之如芒刺在背，因此与吴、朱、郝保持距离，并有意拉拢江宜桦作为缓冲剂，期望在今年7月连任党主席以后，运用掌控党内游戏规则安排江宜桦为党内“总统”候选人。马英九的如意算盘是，他全力栽培江宜桦，卸任后才有安全感，以免重蹈陈水扁身陷囹圄的覆辙。

　　马英九固然有行政大权与主场优势，但吴、朱、郝都是地方大员，论实力不在江宜桦之下。目前“行政院”所推动的核四“公投”、年金改革早已引起民意强烈反弹，5月20日马英九任满“总统”一年以后，依法人民可启动罢免机制。政坛是否会出现 “黑天鹅效应”——— 也就是传统的“白天鹅”之外因未预期之事而出现重大冲击，任何状况都有可能出现。马英九民调支持度愈低，安全感就愈下滑，对其他“党内大诸侯”就疑虑越深，江宜桦之受重用关键在此。

　　“主孰有道？将孰有能？天地孰得？”马英九早已民心大失，只在政海中奋力求生，除了稳固权力以外，希冀找出一条逃生口，问题是救援投手江宜桦能稳固接班吗？吴敦义、朱立伦、郝龙斌又岂会甘于雌伏？民进党的体制外挑战力道有限，但国民党内表面和谐下的明争暗斗，才是令马英九担忧之处。(海峡导报特约评论员、台湾时事评论员 胡忠信)