中新网3月3日电 据台湾《联合晚报》报道，台湾景气复苏迹象不明，就业市场重衰! 根据台当局“劳委会”调查厂商人力需求状况，发现今年第一季事业单位净减少工作机会高达9.1万个，创下史上新高，实际衰退情况较去年底厂商预估数据严重16倍以上。

　　“劳委会”推测，厂商实际减少人数较预估人数落差大，原因可能是厂商面对调查时，对于是否减少聘雇回答“较为保留”，导致预估人数与最后实际数据出入较大。

　　“劳委会”去年底曾公布厂商预估今年第一季人力需求，预估事业单位今年第一季将增聘人力2.1万人，减少聘雇人力2.6万余人，总计将净减少5600个工作机会。但是最近调查第二季人力需求时，同时询问厂商今年第一季人力聘雇情形，发现实际状况恶化程度严重，实际增加聘雇人数扣除减少聘雇人数后，净减少工作机会高达9.1万人，较原先预估净减少的5600人增加16倍之多。

　　这项调查数据，不但是“劳委会”从事该项调查以来最惨结果，也反映最坏情形显然还未出现。调查结果显示，第一季人力需求实际情形是，只有9.78%事业单位较去年第四季增加雇用人力，30.29%减少雇用。雇用人数方面，同期间增加雇用人力只有1.8万人，但减少雇用人数却高达11.05万人，净减少人力达9.17万人。

　　调查结果发现，今年第一季各行各业人力需求都严重衰退，其中以制造业最严重，减少人力达5.18万人，其次是批发及零售业净减少1.43万人，支持服务业净减少9300居第三。

　　更值得重视的是，第一季减少雇用人数以“经常性雇用员工”减少7.2万人最多，“非典型雇用员工”则减少1.9万人，其中1万人属于临时或季节性员工，4500人为部分工时员工，4400人为派遣人力。

　　总计第一季减少雇用的11万人，平均每家事业单位减少15人，减幅为9.6%。按行业观察，平均每家减少人数超过20人者以支持服务业减少26人 (减幅21.9%)减幅最多，其次是“专业科学及服务业”减少22人 (减幅21.81%)。以员工规模来看，规模愈大者，平均减少员工人数愈多、减幅愈少，其中500人以上规模平均每家减少63人，减幅5.03%；30-99人规模者每家减少10人，减幅20.26%。