人才培养体制落后 中国女排复兴需打造系统工程

　　中国女排昨晚在日本举行的2010年世界女排锦标赛第三场小组赛中以0∶3负于韩国队后，中国女排主教练俞觉敏一时间成为千夫所指的对象。不过，在国内排坛资深人士看来，如今处于低谷的中国女排输给任何对手都不稀奇，造成这一恶果的祸首绝非教练水平低下，而是人才匮乏。如今的中国女排除了身体条件还有一定优势外，基本功、技术能力、战术素养等方面都已与世界一流强队有了较大差距，而全队眼高手低的心态和松垮的思想作风更令队伍的战斗力大打折扣。

　　中国女排上一次输给韩国队还是在2002年的世锦赛上，但那是中国队为了在淘汰赛中避开强队而主动“放水”，那次“放水”还招来不少谴责。这次与韩国队交锋，中国女排拼尽全力也未能扭转败局。

　　8年间，中国女排换了一代球员，但国际地位已今非昔比，如今，她们正在为世锦赛小组出线而苦苦挣扎。

　　2008年北京奥运会之后到现在，中国女排三度更换主帅。俞觉敏上任后，又重新召回了年过三十的老将周苏红。但这些举措都未能阻止中国女排在下坡路上越走越远。这次比赛负于韩国队后，上任还不到两个月的俞觉敏已经听到了“下课”的声音。

　　对于更换主教练能否改变中国女排困境的问题，国内排坛资深人士林榆廷表示：“‘冰冻三尺非一日之寒’，中国女排现在的问题并不是换帅可以解决的。”

　　此次韩国队能够战胜中国女排，副攻手金延瞡功不可没。身高1米92的金延瞡不仅身材高大，而且技术全面、思维活跃。她就像一粒关键棋子，盘活了韩国队。林榆廷表示，中国女排正是缺少这样一位灵魂人物，虽然周苏红的回归在一定程度上有助于稳定军心，但她毕竟年龄偏大，没有足够的体力、精力应付整场比赛，“中国队不能把改变现状的全部希望寄托在老将身上。”林榆廷说。

　　22岁的金延瞡是韩国女排近两年中涌现的一颗新星。两年的时间，足够一名年轻选手从稚嫩走向成熟。而对于中国女排来说，过去的两年虽然不断为年轻埋单，但表现却始终不见起色。

　　中国排坛一位著名教练今天向记者表示：“北京奥运会之前，中国女排因为过于倚重以冯坤、赵蕊蕊、周苏红等球员为代表的‘黄金一代’，耽搁了对年轻球员的培养。不过，在中国女排的年轻球员中，也确实难以再发掘出像‘黄金一代’那样的优秀人才。不少年轻队员身体条件看起来很好，但基本功和战术意识都很差，打球缺少‘灵感’。正所谓‘巧妇难为无米之炊’，教练员有水平和运动员有能力，这是一支队伍走向成功必不可少的两个条件。”

　　该教练表示：“中国女排缺少优秀的年轻队员，后备人才培养机制落后是主要原因。中国女排主要依靠地方队输送人才，未能真正实行由职业联赛培养和输送人才的发展模式。现在地方专业队对年轻人的吸引力很低，也很难留住优秀的教练员，许多地方队队员进入国家队后，还需要弥补基本功方面的缺陷，上述问题限制了地方队培养的年轻运动员的质量，最终对中国女排的水平产生了致命影响。”

　　除此之外，中国女排目前斗志涣散已遭到广泛抨击，自去年两负日本队以及败给泰国队以来，“垮掉的一代”已成为这一届中国女排的代名词。此次世锦赛，中国女排缺少集体凝聚力，打不了硬仗，作风软弱仍是突出缺陷。

　　中国女排与土耳其队和韩国队的比赛并非没有获胜的机会，但球员无力掌握比赛中的主动权，对关键球的处理更是缺少自信。在这一代球员身上，完全看不到2004年雅典奥运会决赛中，中国女排那种不到最后一刻决不放弃的坚韧品质。

　　在林榆廷看来，中国女排的复兴需要一个系统工程，并不仅仅是国家队层面的改进。在这个注定漫长的过程中，中国女排能否坚定浴火重生的决心并付诸行动，相关部门和领导能否给女排降低指标、减少压力，人们能否重新审视这支队伍，都将决定中国女排能否真正实现复兴。