王濛案四点疑问引关注 管理方式成矛盾爆发原因(2)

　　处罚

　　7月29日

　　处分是不是公平？

　　甲方：处罚结果出炉后，王濛等人被停训，教练组无责。王春露在处罚结果出炉之前表示：相信组织。而处罚结果出炉之后，教练组人员表示：“这是中心看过录像给出的结果，很公平。”

　　乙方：王濛爸爸希望总局给自己一个公平的答复。王濛带领周洋等人联名上书总局副局长肖天，要求换掉领队以及两位助理教练冯凯、马延君。王濛未对处罚结果公开表态，但她表示会以个人名义召开新闻发布会，澄清丽江冲突和青岛打人事件。

　　- 手记

　　圈养带来的恶果

　　目前，中国短道速滑队在首体进行夏训，这是主教练李琰最不愿意看到的结果。按计划，队伍这时应该在昆明，但丽江事件和青岛事件后，李琰最重视的夏训，只能回到北京进行。

　　青岛事件发生后，也有不少队员对记者表示，他们对领队有不满情绪。有队员表示，王濛因为晚归动手殴打领队王春露，这个行为的确应该批评，但在管理层和队员之间早就充满了矛盾，晚归只是一个导火索，王濛的火爆脾气就此被点燃而已。

　　管理层和队员之间有矛盾，管理层自己也并非精诚团结。在公布处罚结果的会议上，李琰要求开除助理教练马延君，但并没有得到上级部门的认可。在教练组的矛盾背后，队员们感到无所适从，这不是改变一个训练地点就能改变的事实。而单方面处罚王濛，只能激化王濛等队员与管理层的矛盾，要想双方重新和好，无疑是缘木求鱼。

　　在互联网飞速发展的当下，队伍管理还处于一种圈养的传统方式，以限制人身自由为代价的训练方式，注定会被队员所抵触。从美国归来的陈丰(前任中国男排、中国花游队体能教练)说：“如果我信任队员，他们也会同样不好意思给我惹麻烦。而且真正好的、能出成绩的队员，自己就知道不抽烟不喝酒，不用你管。在美国，就没听说过什么查寝。”而管理层考虑得更多的是如何约束自己的队员，希望在训练时队员像绵羊一样听话，在比赛时又要像狼一样充满血性，这种如意算盘恐怕已跟不上电子时代的脚步。

　　当发现“绵羊”也会咬人后，管理层又开始挥舞大棒，忙着掩盖真相，让知情人封口，冬运中心显然是给所有人的嘴上封了一个胶带，而不是给大家一个交代，如此做法，受伤的必将是整个队伍。等人心都散了，就算24小时都在训练，又有什么用？