NBA常规赛前两周被取消 斯特恩称已作出很大让步

　　北京时间昨日进行的NBA劳资谈判依然未有结果，联盟总裁大卫·斯特恩在结束了7个小时的谈判后，正式宣布NBA新赛季常规赛前两周的比赛取消。“劳资双方在很多问题上的分歧依然很大，我们的谈判取得了一些成果，但仍然有一条很大的鸿沟无法逾越。随着时间推移，新赛季可能会有更多的缩减。”斯特恩说，这意味着NBA将面临历史上第二个缩水赛季，1998年NBA曾因为停摆，把82场常规赛缩减至50场。NBA副总裁亚当·瓦尔席表示，劳资双方在过去的两天谈判中，一直在讨论劳资体系的问题，但“没有进展”。

　　分歧依旧很多

　　亚当·瓦尔席称，NBA劳资双方的分歧主要是“制度上的问题”，斯特恩则透露，双方在奢侈税制度、工资帽、球员合同年限、球员年薪年度增长率方面都无法达成一致。例如，球员们同意将原来的5~6年合同削减为4~5年合同，也同意将中产特例从原有的580万美元减至500万美元，但老板们坚持将中产特例减到一年300万美元。此外，老板们还希望对那些频频超过奢侈税起征点的球队实施更重的经济“惩罚”，以阻止大球队获得不公平的竞争优势。

　　球员工会执行董事比利·亨特透露，老板们希望禁止那些需要缴纳奢侈税的球队使用“伯德条款”续约球员，另外还有分级征收奢侈税的方案，这些资方的建议如果得以实行，其效果与球员方面无法接受的硬工资帽制度没有太大区别。

　　在收益分成方面，双方仍然坚持着自己的立场，球员工会主席费舍尔表示，球员们从没说过可以接受五五分成的方案，“我们坚持的是(球员占有)53%，他们(老板)坚持(只给球员)47%。”斯特恩则表示，老板们已经做出了很大的让步，包括同意保持保障合同、不削减现有合同的薪金、将原定的10年协议减至7年。

　　解散球员工会并不可行

　　在此次NBA停摆期间，多位经纪人建议球员们效仿NFL，利用解散球员工会并对球队提出反垄断诉讼来迫使老板们接受球员的建议，事实上这种办法不仅效果有限，还有可能使现有的劳资谈判局势更加混乱。在本次停摆刚开始不久时，NBA球员工会方面就明确表示，并不赞成解散工会的“战术”。

　　NFL是在停摆还未正式开始时解散工会的，但NBA的这次停摆，一开始坐上谈判桌与资方对抗的就是工会，如果此时解散工会，接下来诉讼、谈判所耗费的时间将会更长，劳资双方的损失也会更大。解散工会被认为是劳资谈判中劳方的“撒手锏”，但NFL通过解散工会和诉讼来解决双方分歧的效果并不大。当时以NFL顶级球星佩顿·曼宁为首的10名球员，向明尼苏达地方法院提出诉讼，结果法官苏珊·尼尔森先是勒令双方调解，随后又延长了调解期限，最后判决停摆违法，但之后资方很快提出上诉，法院最终否决了尼尔森的判决，允许NFL继续停摆。NFL劳方通过解散工会、提交反垄断诉讼所达到的效果，只是让劳资双方重新回到谈判桌前，最终也只能以双方均做出让步来达成新的劳资协议。

　　劳方要状告联盟方面违反反垄断法、实施不正当的集体制裁，资方也可以控告球员们在实施不正当的劳动行为，在此次停摆初期，NBA就向美国国家劳工关系委员会和纽约联邦地方法院提出了申诉。双方对簿公堂，最直接的效果就是让劳资谈判在球迷眼中变成一场两方都毫无诚意的闹剧。