许家印：新方案讨论7个多小时 将激发队内竞争

　　许家印是带管理学博士的教授，他对企业管理果然有一套，新推出的恒大队奖金分配办法以及计算公式可谓石破天惊国内头一回。对于这一新举措也是恒大利用经济杠杆，强化球队管理的重要步骤。

　　许家印对于恒大新赛季的征途更加强调要在管理中抓成绩，“从企业管理角度来说，恒大在运用好激励机制和约束机制的管理学方面的具体实施办法，奖罚分明。”

　　“2月21日，我带着俱乐部的领导和教练组重要领导及集团部分领导，从晚上9点钟讨论到凌晨4点钟，用了整整7个小时出台了这个《奖金分配办法》，这还仅仅是初稿，后来相继修改了四五次。”

　　许家印解释这样做的目的：“我们中国运动员和欧洲运动员相比，最大的差距在于：第一，跑动不够积极；第二，拼抢不够拼命，所以我们落后。一个制度不可能把所有的事情都涵盖在里面，要抓住最核心的点，有三点：你的贡献度、你的拼抢度、你的跑动，而且是有效跑动。这个公式的出台，通过一段时间后，会对我们球队，尤其是国内运动员在积极的跑动、努力的拼抢方面会有大幅度的促进和提升。”

　　许家印特别强调：“恒大在管理上有几个特点，即有计划，有目标，严管理，奖惩分明，队伍建设。这是恒大的几个鲜明特点。目前我们俱乐部没有任何人拉帮结派，大家就是一心一意踢球，形成了非常好的团结向上的氛围，这是很难得的。”的确，新方案将进一步激发球队中的竞争气氛。

　　记者唐元鹏