CBA会议决定八一队再享特殊政策 敏感议题无定论

　　为期两天的CBA联赛会议昨天结束。会议对于扩军、限薪等敏感议题未有明确定论，但为八一队继续制定特殊的外援政策，还明确了亚洲外援的使用规范。

　　球员限薪有意向无方案

　　八一队享受的特殊政策具体操作方式为：对全华班队伍时，对手除了继续保持4节5次外援外，最后一节只允许单外援上场（亚洲外援也等同于外援）。由于17支队伍中只有八一队是全华班，这其实是一条保护八一队的特殊条款。虽然会议上有俱乐部持反对意见，但篮协依然坚持。

　　此外，篮协还明确了亚洲外援的使用规范，上赛季13至17名的球队如放弃注册第三外援，就可以选择“4节7人次”。由于佛山队留用了马丹利、天津队选择道格拉斯、山东队签下阿巴斯，所以从现在来看“4节7人次”最有可能运用在江苏队身上。江苏队虽未提及是否找亚洲外援，但有关人士透露，为节省开支很可能只选择两名外援。

　　对于最敏感的限薪议题，篮协没有给出具体方案；但据透露，这是会中讨论最为激烈的议题。

　　17家俱乐部比较一致的意见是：“薪金不可能无止境地增长下去，必须加以一定的限制。”但在具体操作上却难有统一意见。大方向比较统一的一是效仿NBA采取“工资帽”形式，二是对球员进行“计分级别制”。前者近年来一直都有提及，但国情不同，很难全盘效仿NBA，而且在税收等问题上也不是篮协所能解决的；后者这次得到比较多俱乐部的认可。“计分级别制”是将球员按能力分等级，并按一定的条件打分，分数高的得高薪。这样的计分制有个好处：可以明确各俱乐部的总分封顶，如果超过某个分数就必须打“奢侈税”，其实与“工资帽”差不多，但操作起来会更方便；同时也可为自由转会开启方便之门。不过，这个方式最大的难题是很多俱乐部其实并不是完全职业化，球员市场很难一下子形成。

　　“不管限薪制度能否具体实施，但起码能够提出来，并形成方案供各俱乐部讨论，这就是一个好的开始，有了第一步就会有第二步”，一位俱乐部老总对此持积极态度。

　　明年可能扩军至18队

　　在昨天的新闻通气会上，篮管中心竞赛部部长白喜林回应扩军问题时表示：“扩军只是扩军，没有升降级的问题。我们只是计划明年升一支NBL的球队，但这只是计划，就像曾提出的未来一年升一支，五年升三支一样，都还是计划。细节和方案还在研究中。”

　　据悉，扩军至18支队是各俱乐部比较认同的，但在准入条件上分歧仍然较大。会议比较集中的是“地区均衡”和“市场决定”两派意见。

　　前者以考虑地区为主，优先一些有CBA球队的地区准入，但由于有“凤铝事件”在前，这个意见因为无比较具体的标准而显得比较敏感；“市场决定”则认为有实力的都可以准入，但必须要有一定的“准入成本”，有老总提出新入CBA的必须有“3000万元至5000万元人民币”的准入保证金。

　　比较一致的意见是，要升上CBA，必须要有较过硬的成绩。有人提出综合三年NBL前四的队伍进行“选秀制”，由17家CBA俱乐部根据当地政府支持程度、投资人的实力、联赛成绩等等投票决定。 羊城晚报记者 周方平