鲁能高层易人引发三大猜想：球队风格是否改变？

　　突然调整

　　俱乐部老总孙国宇卸任鲁能集团副总刘宇接任常务副总韩公政或留任

　　三大猜想

　　一、球队风格会否改变？二、回归本色还是变革？三、新老球员如何调整？

　　2009年11月21日，孙国宇就任鲁能足球俱乐部总经理，三年后的同一天，他的位置被鲁能集团副总经理刘宇代替。刘宇的到来，必定会给鲁能足球带来一系列变化，这种变化到底有多少积极因素在其中，有待时间来检验。

　　调整 事发突然又在意料之中

　　惨淡的一个赛季之后，鲁能俱乐部高层的调整成为必然。此前就有传闻鲁能俱乐部高层会有变化，但是谁走谁留一直没有定论。山东电力集团原党委书记、现任国家电网公司人事董事部主任刘广迎的秘密抵济，成了俱乐部高层调整的起点。上周，刘广迎抵达济南，了解鲁能俱乐部的情况是他此行的主要任务之一，刘广迎除了听取俱乐部董事会领导以及鲁能俱乐部高层的汇报之外，还专程到俱乐部与有关人员单独谈话，其目的就是了解鲁能足球到底出现了什么问题。而刘广迎抵济，也对确定俱乐部高层的调整工作有所铺垫。据了解，刘广迎只在济南待了两天便返回北京，11月21日鲁能俱乐部正式对外宣布总经理调整。

　　球队 风格会否改变？

　　从图巴到伊万再到滕卡特，近几年鲁能足球风格变幻莫测，到底鲁能足球适合哪一种风格，到底该坚持什么样的足球？这是摆在刘宇等俱乐部高层面前的一道难题。刘宇上任后，鲁能足球风格会不会再一次改变？

　　任何一种风格的足球都有自己的优势和劣势，任何一位教练也都有自己的优点和缺点，并非所有西班牙、葡萄牙、荷兰等地的教练都适合中国足球。意大利人里皮在广州恒大拿到了两个冠军，塞尔维亚教练德拉甘带领江苏舜天本赛季异军突起，如何确定自己球队的发展方向，如何挑选到合适的主教练，如何让球队拧成一股绳，都将是刘宇等鲁能俱乐部高层面临的难关，尤其是在刘宇刚刚上任的情况下，在主教练的选择上肯定慎之又慎。

　　管理 回归本色还是变革？

　　从1999年取得双冠王后，鲁能泰山队确立了建设百年俱乐部的长远规划，可以说从那时到两年前的鲁能足球一直给人的感觉就是稳定、科学和规范，球队也在“三严三敢”的作风下取得了不俗的战绩。从俱乐部建设到球队战绩，鲁能用自己的行动确立了自己的特色。然而，所谓“稳定”也意味着容易出现惰性，所谓“科学和规范”也意味着容易固步自封，鲁能最近几年出现的问题说明原有的运作机制已经滞后。

　　可以说，鲁能建设百年俱乐部的长远眼光没有任何问题，而且“三敢三严”的作风也已经过实践检验，鲁能的问题也许出在运作机制上，在大的方向不变的情况下，运作机制则需要及时改变。上赛季，管理和运营上倍感吃力的鲁能已经开始改变，比如调整部分球员合同，调整奖金分配办法等。新任总经理刘宇到来后，鲁能是回归本色还是推进变革？最为理想的结果是：在坚持本色的基础上大胆求变。

　　球员 新老球员如何调整？

　　经营一支球队，最根本的就是经营队员，因为只有把队员经营好了才能让球队形成战斗力。上赛季，鲁能新老队员的矛盾较为突出，在处理这个问题时，鲁能俱乐部似乎并没有做到药到病除。如今，年轻队员逐渐成熟，而老将们已经很难在赛场上占有一席之地，给年轻队员一个舞台，给老将们一个出路，只有真正循环起来的血液才是新鲜的，所以刘宇到来后球队的“瘦身”以及“年轻化”必将摆上日程。

　　以往鲁能俱乐部高层调整基本都是一把手离任，而这次又是只有孙国宇一人被调整，有关人士分析称：“会不会又是换汤不换药？如果管理模式和俱乐部运作上还是像往常一样，鲁能依然没有前途。”众所周知，鲁能俱乐部以往工作程序较为繁琐，尤其是在选择内外援、外籍教练等重大问题上往往处理得十分缓慢，这和逐级上报的工作程序有很大关系。鲁能前几任总经理均为处级，而新任俱乐部总经理刘宇应为副厅级，或许他的到来能为鲁能简化几道工作程序。

　　(张清晨)