高潮谈解约帕切科:意气用事弃用金靴 曾逼哭徐亮

　　北京国安与帕切科的解约如同一场大戏落幕，但坊间对于双方分手原因的讨论仍热度不减。国安俱乐部总经理高潮昨日起程前往欧洲物色新主帅，临行前接受本报记者专访时，他把同“前任”帕切科分手的原因归结为“因了解而分手”。

　　【苦果】

　　“亚冠没出线，国安损失了每年200万欧元的赞助费用，目前中超是烧钱时代……”

　　关于帕切科的合同，外界一直有种种猜测和传言，高潮表示：“在我们和帕切科去年签订的续约合同里，对他的权利、义务、责任都规定得非常清楚——亚冠进前八名、中超联赛进前三名、足协杯进决赛。这三项成绩目标，并不是只完成其中一项就可以的。在合同中，也有如果未完成合同约定目标的相关条款。”

　　国安俱乐部对球队在亚冠中的表现非常重视，高潮解释说：“在亚冠赛场上取得好成绩，一是可以证明球队水平在不断提高，扩大在亚洲的影响力；二是对赞助商的回报。”但2012赛季，却是近年来国安队征战亚冠成绩最差的一年：一场未胜，提前出局。高潮无奈地表示：“在东京客场输0比3的比赛一结束，我在酒店咖啡厅里见到老帕，当时就告诉他，俱乐部对比赛结果非常不满意，这个结果让集团公司、北京球迷无法接受，也非常气愤。”

　　众所周知，西班牙BBVA银行是国安的主赞助商之一，双方的合同于今年年底到期。国安参加亚冠比赛时，胸前背后广告均是BBVA。但在今年夏天，BBVA银行亚洲区总裁专程来到国安俱乐部，表示国安队未能从亚冠小组赛出线且成绩是近几年最差，以致于在亚洲区的影响力缩小，双方明年将不再合作。而这，让俱乐部损失了每年200万欧元的赞助费用。不仅是BBVA银行，赞助国安队饮用水的日本赞助商也曾表示，如果球队亚冠小组赛出线，将会追加一笔赞助费用……

　　高潮说：“目前中超是烧钱时代，国企与私企在投资理念、使用程序、监管力度、资金量入等方面都有不同，尤其不会在投资力度上去攀比和竞争，因此，自身造血功能是关键，广告商赞助所得收入对俱乐部非常重要。对于亚冠未能出线背后失去的商业价值，痛心疾首。”

　　在国安俱乐部看来，为帕切科制定的这三项成绩目标并不过分。高潮认为：“我们并不是不切实际地制定一个目标让主教练去完成。比如足协杯比赛，赢两场比赛就可以进前四，半决赛开始就是主客场制，对一向在足协杯比赛里成绩不错的国安队来说，这个目标困难吗？”

　　【尴尬】

　　“今年球队创造了N个纪录，这些让俱乐部无法接受”

　　在高潮的办公桌上，放着厚厚一叠各种数据统计表。

　　他苦笑着说：“今年球队在中超创造了N个纪录。除了2001年得第八名的时候净胜球负3外，我们打这么多年联赛还没有净胜球是负数的时候；从来没有一个赛季主客场都0比4惨败过；从没有被一支保级球队主客场双杀过；从2006年到现在，还从没有三连败过；从2008年起，我们从没在客场输给过天津队……

　　结果，这些纪录全都在今年被打破了。今年9月29日主场0比4输给长春亚泰后，罗总对我讲，这个结果对谁都无法交代。”尽管国安最终取得联赛第三的成绩，但这些“纪录”让俱乐部无法接受。

　　【硬伤】

　　“无缘无故不让两名球员训练，其他人怎么想？这种意气用事，对其他球员也是伤害”

　　联赛最后3轮前，国安俱乐部专门做出了一份计算报告，即球队最后3场比赛必须拿到7分，才有望拿到下赛季的亚冠参赛资格。俱乐部名誉董事长罗宁曾说，俱乐部在这期间对球队做出“强有力的介入”。高潮对此解释说：“所谓的介入，并不是说俱乐部干涉教练的技战术安排，而是我们大量细致地给球员做思想工作，并向球员强调：1、最后三轮要为国安的荣誉而战，为球迷的情感而战；2、要有强烈的求战心理，愿意上场玩命；3、为球员特设了拼搏奖；4、老队员要起带头作用；5、团结一条心，必须取得亚冠参赛资格。”

　　俱乐部曾反复强调要加强队伍的团结，在管理和用人上要以实事求是的态度来对待，但有几件事的确让罗宁乃至俱乐部无法理解老帕的做法。高潮说，很多队员当时确实已经被伤了心：“举一个例子吧，在10月初的一堂训练课前，帕切科跟全队讲话。他说：‘只要我当主教练一天，张永海和毛剑卿就不能随队训练。’他也交了一份材料给俱乐部说这件事。我第二天给他的回复是：坚决不同意。如果说他们违纪违规、违反训练要求，那我们坚决支持教练的决定。但连老帕自己在那份说明中都没有给出理由，无缘无故就不让这两名球员随队训练，让其他队员怎么想？怎么看？这种意气用事，对其他队员也是一种伤害。”

　　卡鲁的问题则是国安心口另一块痛，高潮透露：“当时卡鲁曾直截了当地问过帕切科：‘为什么我不能打首发？’帕切科的回答是：‘我是主教练。’卡鲁这种简单、直率的交流态度是老帕不能接受的，但他的技术特点和得分能力被众多球迷和队友认可，况且我们引进卡鲁也是付出不少转会费的。此后我也跟他谈过卡鲁的问题，毕竟人家是塞超金靴，怎么就不能用了呢？老帕给我的回答是：‘塞超与以往不同了，现在他们的水平很低。’塞超的水平真的低吗？卡鲁是老帕亲点的人选，如果塞超真的水平低，当初要引进他的时候，为什么不这么说？”

　　另一件事也让高潮印象深刻：“下半年主场的一场比赛结束后，徐亮回到更衣室很不开心，低着头不说话，后来直接回宿舍了。我追到宿舍，问他出了什么事，他痛哭了半个小时。一直在说：‘高总，我没事，就是当职业球员这么多年，第一次突然觉得想家了。’我觉得，中国的球员也许有这样那样的不足，但是，你别这么伤他。”

　　联赛间歇期时，老帕曾交给俱乐部一份名单，称在名单中的7名队员可以离队了。高潮说：“恰恰就是这名单中的一些队员，在最后几场比赛中起到了关键作用。”

　　2012赛季，高潮说他每隔一两天就会找帕切科交流一次，但交流的效果却都不好。帕切科习惯于用攻击性的回答方式来噎人，比如“皇马也大比分输过”，比如俱乐部在赛季中曾提醒老帕“申鑫不好打”，而老帕在赛季结束时又回复“申鑫降级了”。老帕的一位助手说了这样一句话：“我有很多次都想提醒他，但话到嘴边又咽了回去，因为我们已经习惯于什么都不说。”

　　【新帅】

　　“希望在遇到问题和不同看法时，大家能沟通，找出解决办法”

　　属于帕切科的那一页已经翻过去了，国安又会选择什么样的新任主帅？高潮说：“就像一些球迷说的，帕切科来的第一年有功，第二年有过。他也给我们留下了一些东西，比如他的训练体系、训练节奏确实对国安现有队员是有益处的，这是值得我们学习和发扬的。另外，老帕对足球是有激情的，他的激情也能调动队员。新任主帅到位后，我们也希望他能延续国安这几年好的训练基础，延续这种攻势足球的打法。”

　　高潮也重申，俱乐部今后依然会全力支持主教练的工作，“希望新帅在遇到困难，遇到问题，或者是有不同看法和意见的时候，大家能交流、沟通，共同找出解决办法，目的是共同去承载集团公司和所有球迷的情感与期盼。”(周萧)