男排运动员月收入难过万 退役后出路难受保障

　　“浙江男排真的要在我们手里搞砸了？”三天前，浙江男排主场0∶3完败河南男排。赛后，作为队内核心也是唯一的国手边洪敏在微博里发问，引发了强烈关注。

　　新赛季中国男排联赛开打不到一个月，昔日老牌强队浙江男排1胜4负、排名小组第5，很可能掉出联赛前8，甚至有降级的风险，这样的困境对曾经的联赛冠军来说有些猝不及防。

　　看来，边洪敏的焦虑并非空穴来风。那么，是什么让球队战绩如此不佳？是什么让球队核心失望不已？浙江男排究竟怎么了？

　　-男排的困局

　　边洪敏吃了止痛片

　　顶着两条废腿打球

　　上周日在与河南队的比赛中，因伤歇了一场的边洪敏回来了，但他的威力大打折扣。曾经的拦网高度和飞起扣球都不见了踪影，取而代之的是一瘸一拐的行走和挣扎着的起跳。

　　“左腿伤了伤右腿，两条废腿啊。”23岁的边洪敏恨自己的腿不争气，“现在右腿的肌肉撕裂比较严重，至少要休养两周，现在没有合适的替补，我哪有时间休养呢？”实在没办法，边洪敏只能吃了止痛片，硬着头皮顶上。

　　为什么边洪敏能坚持下来呢？“球队需要我，我作为老队员必须留下。而且，我怕我要是退了，大家也都跟着退了……”

　　让边洪敏着急的还有球队大面积的伤病。主攻王隆瑞、金志鸿以及接应吴浩的腰伤等，接二连三地出现。“训练中连打个对抗的人都凑不齐。”有队员感叹，一支球队里几乎每个人都有伤在身，这样的情况也算罕见了。

　　难怪边洪敏在微博里大声疾呼：“那些曾经身为浙江男排的队员，你们的走，深深地影响了我们。虽然你们有的过得不错，有的过得也不行，但我希望你们有能力的都回来帮这个你们的家。”

　　伤的伤走的走

　　男排现在无人可用

　　“最近队里走了很多人，有这样那样的原因，但我希望他们回来帮助球队渡过难关。”边洪敏这样解释。其实翻看最近两年的联赛秩序册不难发现，浙江队至少走了丁慧、祝贵龙、颜锟等多名主要队员。

　　人员出走当然有各种原因，有的是身体支撑不下去了，有的则是觉得打排球没有前途。比如祝贵龙，几年前，身高1米97的他还是球队的重点培养对象，但因为严重的脊椎伤病，23岁的他休养了两年。“胸椎、腰椎、颈椎，全都歪了……两年没练了，现在还天天疼。”至于前国手丁慧，他几乎以一种“义无反顾”的态度，离开了球队，谋求更好的出路。

　　“我们现在无人可用。”这样的话，记者已经在包括球员、教练、领导口中听过无数遍。究其原因，大家尽管有不同的意见，但都说到了一条：后备人才薄弱，没人愿意来打排球。

　　月收入普通球员四五千

　　国手近万元

　　除了伤病，排球队为什么会留不住人？为什么没人愿意练排球呢？排球是否真的毫无“钱”途？

　　据记者了解，浙江男排的收入基本上分为两块：训练费和赞助商的奖金，一般球员每个月收入四五千元；至于那些刚刚上调一队、出场机会少的年轻队员，收入就更少了；国手相对好些，因为有国家队的训练补助，收入加起来近万元。“竞技体育就是这样，成绩不好，待遇也上不去。男排现在没人关注，能拿到这点钱已经不错了。”

　　其实浙江男排球员待遇，在国内各支球队中属于上游水平，但他们还要面对很多很现实的问题，比如买房。“杭州的房价这么贵，光凭我们的工资，很多人打到退役都买不起房子，特别是对那些家不在杭州的。”一位不愿透露姓名的队员告诉记者，“我们吃的是青春饭，总不能等到把青春都奉献完了，人财两空吧？”

　　入队七八年的运动员

　　一次性拿到十多万退役金

　　对于球员的出路问题，也让球员的注册单位浙江省体育职业技术学院颇费思量。

　　学院大球系主任王志刚在接受记者采访时表示：“每一个球员的出路问题，我们都会考虑。”据王志刚介绍，学院对于退役运动员的安置有着固定的政策，运动成绩突出的优秀运动员会留队，而其余的运动员则会按照入队年限一次性发放一笔退役金，自谋出路。例如，入队七八年的队员会有十多万的津贴。

　　包括祝贵龙这样的昔日球队主力，学院也有特殊照顾。虽然祝贵龙现在不能上场打球了，但仍享有现役运动员的生活、医疗补贴。“虽然我在球队不断向前的道路上夭折，但我也不后悔，学院也没抛弃我。”祝贵龙说。

　　其实，对于大多数运动员来说，分配是他们最关心的问题。那么，男排的留队名额，也就是俗称的分配名额到底有多少呢？王志刚举了个例子：“上一批(上个全运会周期内)12名球员，有3人留队成为教练或者工作人员。”从25%的分配比例来看，名额有限。

　　除了经济上，还有学历上。和边洪敏同年龄段的球员，基本上都是浙江大学的学生。“运动员吃青春饭，学点知识对他们未来走上社会也有益处。”王志刚说。

　　-男排的出路

　　怎样让人才不断档？俞觉敏提议让外省的苗子成为“新浙江人”

　　要想球员没有后顾之忧并非一朝之功，但至少管理者们正在做着努力。那么，球队的未来在哪里呢？

　　王贺兵是九年前浙江队夺得联赛冠军的主力，现在他成为这支球队的主教练。“10年前，我们的比赛几乎场场爆满，一票难求。”王贺兵感慨，当时很多朋友甚至托他要票才能看到球，而如今的排球市场的落寞同样让他心寒。

　　市场化程度低、联赛不职业，浙江男排想要在这样的大环境中寻求生机，并不容易。王志刚提到了三个关键点：“首先如何输送人才，其次是如何留住人才，当然还要保持教练班子的稳定性和指教思路的连续性。毕竟浙江男排的教练变动很大，俞导(俞觉敏)、王导(王贺兵)都曾为国效力，这也让球队的全局把握出现了偏差。”

　　说到底还是人才的问题。其实，在浙江，业余体校体系不够完备，在人才资源上可供男排选择的范围有限。“应该向体育大省学习，把我们的退役运动员送到基层体校去，这样既可以解决退役球员的安置问题，还可以培养储备人才。”王志刚说。

　　对于这一点，浙江男排总教练俞觉敏也有自己的想法——借他山之石。“可以从外省选才到省内培养，让好的排球苗子成为‘新浙江人’。毕竟我们的教练水平和培训体系在国内还算不错。”

　　值得一提的是，浙江男排的梯队建设已经初见成效。去年，95年龄段的浙江男排二队获得了一个全国比赛的冠军，明年全运会的青年组比赛他们将肩负着夺牌的重任。

　　那么，浙江男排未来复兴的重任，他们能否肩负得起来呢？  见习记者 唐浩杰