中国足球"金元"政策露弊端:请得起大牌却留不住

　　山东鲁能俱乐部已确认签下曾经长期在西甲执教，前皇马、巴萨主帅安蒂奇，来华执教两年。（中国广播网12月25日）

　　岁末时节，中超新一轮“军备竞赛”拉开序幕，广州恒大、贵州人和等俱乐部，已确认以天价薪酬签下了国际大牌外援，其他俱乐部也都在跃跃欲试。而与此同时，去年那些被俱乐部高调引进、曾经让媒体和球迷激动不已的孔卡、阿内尔卡、德罗巴等大牌球员，来华不足一年有的甚至半年还不到，却不惜毁约也要走人。如果论薪酬，中超对他们实在不薄：孔卡以700万美元年薪排名世界第43位，阿内尔卡1060万欧元排名世界第四，德罗巴以1200万欧元与C罗并列世界第二。但中超联赛的低水平和半职业化，根本无法让他们实现自身价值。

　　虽然中国足球一再充溢着大牌梦，却难掩“请得起大牌，留不住大牌”的尴尬。这也说明，足球赛场，金钱不是万能的，那些中超的地产商和国企老板，虽然财大气粗也出手阔绰，但寄望靠“金元”来改变足球，还是太一厢情愿了。

　　回顾已经过去的2012赛季，“烧钱”似乎是中超的主要特点，16支球队共计投入30亿元。但在各俱乐部挥金如土的另一端，江苏舜天俱乐部却以低投入、高产出成为中超的翘楚。在不久前举办的2012赛季中超联赛年度颁奖典礼上，江苏舜天成为最大赢家，收获最佳射手、最佳球员、最佳门将、最佳教练、最佳人气赛区、公平竞赛等6项大奖。而舜天成功的秘诀却是低调的“平民路线”：既没有大牌教练，也没有大牌球员，只不过是用合适的人选，形成了适合的战术打法。江苏舜天虽然很少成为新闻的焦点，却以本赛季联赛成绩第二， 投入产出比138.89%，傲视中超所有球队。

　　虽然从经济角度说，引进大牌球员、教练是一种市场行为，提升了联赛水平也制造了卖点。但在中国足球这个不成熟的市场里，在足球本身难以赚钱的情况下，这种形式虽然具有短期和集中轰炸性的特点，而一旦广告效应减弱或消失，资本难免会弃足球而去；各俱乐部大手笔的引援和投入，如果不能尽快收回成本，资金链出现断裂，也会给俱乐部和联赛带来巨大风险。

　　不仅如此，国内联赛的根基在于青少年足球和后备人才的培养，职业足球青训的主体是中超俱乐部，然而，很多球队片面注重一线队的成绩而忽视了对后备梯队的投入和青训的培养。目前国内的各个中超和中甲俱乐部中，拥有四级或五级完善梯队建设的屈指可数。以俱乐部投入之冠的恒大为例，青训尚属荒漠，所搞的万人足校也基本名不副实。近几年，在中超俱乐部豪掷金元、竞相军备竞赛的背后，难掩外援打天下、青训断档的残酷现实。这种短视行为不仅制约了中超联赛的发展，也是中国足球面临的最大危机。