湖南浏阳市侨联“四日”工作制打造务实型干部

　　中新网长沙2月24日电(吴娟娟 郭琴)今年以来，浏阳市侨联按照市委统战部对全体统战干部“严谨、开放、文明、务实”的总体要求，坚持执行“四日”工作制度，打造务实型侨联干部，营造该市侨联工作创先争优的良好氛围。

　　一是坚持“主席谈心日”制度。侨联主席、副主席每周安排半天时间与侨联干部、侨界人士交流，关心和了解其思想动态，以解决疑难问题。

　　二是坚持“侨联干部下基层日”制度。每月每位侨联干部下基层不得少于1天，走访联系侨界人士不少于10户，并帮助解决问题。

　　三是坚持“侨联系统群众工作日”制度。在乡镇设立群众工作站，每季度安排侨联干部职工到群众工作联系点或者联系社区开展“城乡环境建设”、“慰问困难群众”、“爱心帮扶上大学”等主题活动。要求全体参与人员与群众“同吃、同住、同劳动”，切实体验群众生活，增强群众感情。

　　四是坚持“侨联工作开放日”制度。开展“侨联干事跟班学习”活动，从全市党外后备干部、乡镇和市直单位侨联干事中抽调优秀人员，分批充实到侨联跟班工作中来，两月一期；建立特邀人士参与议事制度，在侨联的重大活动和事项筹备、调研、讨论、决策和执行之际，根据实际情况邀请侨界代表人士参与，以汇聚侨智，扩大侨联工作影响力。完