山东东营市外侨办努力探索培养人才新路子

　　中新网8月23日电 据山东侨网消息，人才工作市党和国家发展的关键，是最重要的战略资源，是实施黄蓝两大战略的有力支撑。东营市外侨办始终把人才培养、使用、管理作为一项重大紧迫任务来抓，强化措施，努力探索人才引进培养工作新路子。

　　一是多岗轮换，内外结合用人才。本着量才用人，扬长避短的原则，实行对办机关科室负责人相互交流，提高多岗位工作能力；采取派员到外交学院培训和友好城市交流的方式，培养专才和通才，从而充分调动广大干部学习的积极性，提高了干部业务水平，增强了干部队伍的生机和活力。与韩国三陟市实施了公务员互派交流项目，双方各派一名公务员到对方政府系统工作半年。与韩国杨州市签订了公务员和教育交流协议。积极开展选派教师赴海外华校任教活动，选派了一名语文教师赴菲律宾晋江同乡会开办的华校任教。

　　二是注重培训，多种形式炼人才。坚持把学习教育放在重要位置来抓，大力推进学习型机关建设，不断提升干部职工的思想境界和业务能力。着力政治理论水平，组织学习了市第五次党代会、省第十次党代会报告以及中央和省对外事侨务工作的指示精神。着力提升业务水平，严格执行外语专业人员早读制度。鼓励干部职工参与在职学历教育和各种形式的业务培训班，组织20名翻译参加了“2012山东省外事高级英语翻译培训班”、选派一名干部赴外交学院学习半年。邀请外交部高翻陈明明大使举办了英语翻译讲座。1-6月份，全办翻译人员承担了黄河口国际马拉松赛、广饶国际橡胶轮胎展等全市重大涉外活动、展会的对外邀请工作，较好地服务了东营市的经济建设。

　　三是搭建平台，创新举措挖人才。举办了第三届外语大赛，发现、选拔、推荐一批高水平外语人才。大赛分英、俄两个语种，报名参赛选手共960人，通过初赛、复赛、决赛三轮角逐评出奖项，对获奖选手发放奖金进行奖励，并纳入人才库，向社会各行各业进行推荐。充分发挥驻地高校的作用，积极与中国石油大学(华东)外语学院协作配合，共同成立了翻译实习实践基地，建立了中国石油大学的学生来外侨办实习，外侨办翻译人员到中国石油大学深造的长效机制。今年，共有5名来自各大高校的英语、俄语、法语等专业的学生来外侨办实习，为人才提供了一个历练才能的平台。结合大侨务工作，做好与海外人才工作，广泛联系，深入合作，助推我市经济社会发展。历时两个月，对全市侨情进行了一次全面深入调查，建立起了侨务资源数据库。