民工返乡之安徽巢湖样本:八成民工更愿返乡就业(2)

　　巢湖新兴服饰有限公司的副总经理李杰说，在他们厂里，最多的时候有700多人，80%都是在浙江、上海等地打过工的，员工平均年龄很低，很多都是“90后”。

　　“回乡是一种趋势，现在巢湖发展很快，机会更多。”李杰本人也是打工者出身，后来因为能力不错，被老板看中，到巢湖本地发展时，被任命为副总经理。

　　巢湖市人力资源和社会保障局副局长陈学明告诉记者，巢湖历来是劳务输出大市，从去年的统计数据看，人口仅455万的小城市，外出打工人数却有98.3万。

　　“我们在2006年的时候进行过粗略的统计，在浙江打工的巢湖人超过12万。”他说，但在2008年进行统计时，这个数字已经锐减到6万人，“去年还没有统计，但我估计今后巢湖外出打工的人会越来越少，这是一种趋势。”

　　对于农民工来说，选择在何地谋生，最关键的还是工资水平。

　　2007年，巢湖市平均工资是1656元，到了2008年增长到2021元，2009年则增加到2270元，2011年的数据还没有出来，但估计在2500元左右。

　　“这个工资水平，虽然在沿海不算什么，但对于农民工来说，已经非常不错了。”巢湖市人保局总工程师徐立贤说，并且在老家打工有先天优势，能顾到家。

　　安徽省人力资源与社会保障厅农民工处一位负责人称，去年安徽返乡农民工比往年多出100万人，越来越多的农民工选择回乡就业。

　　当地也现“招工难”

　　劳务输出大省变成输入大省

　　在安徽的乡村，如今已成为一个大战场。交战双方分别是沿海企业和安徽当地企业。

　　随着《皖江城市带承接产业转移示范区规划》纳入国家发展战略，安徽工业发展遇到了前所未有的良机。

　　“去年算是打基础，到处都在搞基建，修路、修厂房，明年开始企业就要入住了，三年内安徽的用工可能会有一个井喷。”徐先芳说。

　　其实，招工难这个问题，在安徽很多地方已经凸显。

　　有一件事让徐先芳印象很深，在最近一次招聘会上，两家企业为了争夺员工公开叫板，原先980元的月薪，你加一百我加一百，最后喊到了1400元。

　　上个月，她还跟着分管副市长到河南、贵州等地进行招工，她笑着说：“再过几年，我们安徽这个劳务输出大省就要变为劳务输入大省了。”

　　另外，安徽本地企业和外地企业相比，还有一个优势，那就是政府的支持。去年起，安徽的合肥、蚌埠、阜阳等10多个地市成立了省会城市劳务合作圈，协调解决各地市招工难问题。

　　接着，安徽省政府又下发了关于进一步促进农民工就地就近就业意见的通知，采用各种措施，鼓励企业就近招工，农民工就近就业。

　　徐先芳说，在安徽很多地市，专门给农民工居住的蓝领公寓正在大规模建设中，届时将低价提供给企业，以供农民工居住。

　　巢湖市人力资源和劳动保障局副局长陈学明告诉记者，由于本地企业和服务业在迅速发展，用工需求增长很快，他们最近的统计显示，今年春节预计的用工缺口在3万人，其中技工在1万人左右。记者 章建森