记者深入长三角、珠三角调查:被夸大的"民工荒"(2)

　　据了解，宝山区来沪人员就业服务中心的招聘会将从2月中旬持续到4月底。不仅在宝山，日前，旨在服务来沪农民工和各类用人单位的2011年“春风行动”专项就业服务活动已全面启动，闸北、金山、虹口、普陀等各区县都在积极为来沪务工的农村劳动者和各类用人企业搭建劳务对接平台。与往年相比，今年的“春风”吹得更早，准备得更为充分。首批发布的约5万个招聘岗位主要来自制造业和服务业等行业，薪酬待遇以每月2000元—3000元为主。

　　截至目前，上海各区县都已开设了专门为来沪农民工提供免费就业服务的场所或专窗。同时，各区县还将不定期举办“一站式推荐岗位”等专项服务活动，方便来沪农民工就近参加。　(记者 颜维琦)

　　广州：

　　用工荒“逼”产业升级

　“民工荒，民工荒，民工不慌老板慌！”广州市番禺区南城的一家制衣厂厂长苦笑着对记者说：“今年正月初十开工，凡是按时返厂的老工人都给报销200元路费，然而，返厂的老工人还不到一半。我不敢接订单，现在找工人比找订单还难！”据官方统计，在广州，节后缺工至少15万。

　　记者春节回家乡江西赣州市打工大县南康，民工们说更愿意在家乡跟亲人在一起，而且内地消费水平更低些。

　　“我们不存在招工难的问题。”广东塑料交易所负责人李辉说，响应广州市委市政府提出的产业转型升级策略，公司前几年已经将加工厂转移到内蒙古乌海，而原来工厂六层建筑物就改造建设成我国第一家塑料现货电子交易所。通过转型升级，公司走在了全国同行前面。

　　广东劳动学会副会长罗明忠认为，用工荒也许是件好事，它将倒逼珠三角加快产业升级的步伐。　(记者吴春燕)

　　深圳：

　　企业揽人争打“福利牌”

　　深圳各大小企业今年用工的缺口比较大，仅宝安区的用工缺口就高达20万人左右。

　　这几天记者在深圳人才大市场和各企业走访时发现，今年各用工企业大打“福利牌”：深圳至少有七成企业提高了薪酬。深圳金力通电子企业的招聘代表告诉记者，公司现在急需招人，工资待遇较去年提高了20%左右。记者在深圳杰森石膏板有限公司招聘现场看到的招聘条件是：为员工提供餐补，住宿免费。除了普遍提供房补餐补外，一些企业打出了更为“温情”的福利待遇。

　　对于企业纷纷争打“福利牌”的现象，深圳市人才交流服务中心有限公司副总经理陈水蒲表示，这表明企业为了解决“招工难”，逐渐开始“想员工所想”，他预计企业加强文化建设，比拼企业“软件”是今后的招工趋势。(记者 易运文、通讯员 杜艳艳)

　　珠海：

　　岗位数量是求职者两倍

　 春雨霏霏，珠海市金鸡路上的人力资源服务中心人头攒动。2月19日上午，珠海市人力资源开发管理服务中心主任甘永峰和办公室主任李晓笛告诉记者，珠海劳务市场从年初八开市以来，进场招聘企业每天提供的岗位与求职者人数之比为2:1，与往年同期相比，虽然总体上人力资源仍处于供不应求的状态，但今年的求职人数有所增加而招聘企业的用工量略有下降，格力、伟创力等珠海市大型企业开年后的用工需求基本满足，而一些中小型企业的常年缺工现象还比较普遍。

　　珠海赛纳打印有限公司招聘专员刘俊说，企业去年以来新增员工都是通过珠海市政府劳动部门组织、资助各种招聘会等办法解决的。19日当天，在珠海劳务市场招聘的197家企业共为3500多名进场求职者提供了6546个劳动岗位。

　　珠海市人力资源与劳动保障局局长闫昊波说，从今年3月1日起，珠海市最低工资标准从现行960元上调至1150元，同时由政府主导型的劳务市场为珠海企业和求职者搭建起了供需平台。

　　记者 杨连成 郑晋鸣 通讯员 张金凤