失业率居高不下的欧洲竟然也出现了“用工荒”。据悉，目前整个欧洲大陆的空缺工作岗位已经多达400万个。但业内专家表示，这与中国国内的“劳工荒”大不相同，其用工缺口主要体现在对技术型人才的渴求。而从目前来看，这可能会拖缓欧洲经济复苏的步伐。
近日有消息称，欧洲也出现了“用工荒”。在欧洲失业率居高不下的当下，怎么又出现了“用工荒”?
对此，业内专家表示，二者其实并不矛盾。金融危机过后，欧洲一些国家在知识领域投入的不足日益显现出来，这表明欧洲国家亟待加快改革速度。然而，这与中国国内的劳动力“用工荒”大不相同，欧洲“荒”的是高级技术人员。
教育投入不足引发后患
据悉，欧洲企业如今普遍面临着严峻的工程师、技师、技术工人以及其他熟练专业人员短缺的问题，整个欧洲大陆的空缺工作岗位已经多达400万个。如果不快速引入技术型移民，从现在起到2050年这段时间内，欧洲将出现5200万个劳动力缺口。
“这明显是结构性失业，一方面失业率不断增高，另一方面又紧缺高级技术人员，这是长久以来欧洲教育结构失调导致的，若不尽快解决，恐怕对欧洲经济影响巨大。”北京师范大学经济与资源管理研究院张生玲教授对记者直言。
商务部研究院专家姚玲对记者表示，之所以出现这样的情况，是欧洲一些国家过去在知识和创新领域投入不足引起的。
她进一步分析说，其实欧洲已经意识到这一问题的存在，并在2010年推出了“欧洲2020战略”，其中锁定了知识创造和创新是未来经济增长的推动力。其目标是把欧盟转变成一个可持续和包容性增长的经济体，这包括提供高程度的就业、生产率、社会凝聚力、智能化等建设内容。
多年来，欧洲一些国家的高等教育水平与美国、日本相比较为落后。所以，“战略”要求到2020年，欧洲将30岁~34岁人群中接受过高等教育和各种职业教育的人数比例从目前的31%提高到40%以上，同时强化终身教育和培训机制。
复苏中的欧洲亟待劳动力升级
根据经济学家的预测，全球GDP将在未来20年增加1倍，最多可创造10亿个新的技能岗位。经济学家表示，为了避免被他人甩在后面，欧洲需要升级其劳动力，以便在知识密集型领域展开竞争。忽视对移民的教育，或者放弃在全球劳动力市场争抢所需人才，那将是欧洲最大的损失。如果作出错误的选择，欧洲可能变得越来越弱，越来越贫穷。
资料显示，尽管欧洲一些国家掀起了一股“排外浪潮”，但为应对日益严峻的“用工荒”，许多国家已经采取措施吸引合适的国外移民。
在德国，一个全天工作的建筑工人每月收入3000多欧元;而一个旅行社的办公室文员工资却只有2000欧元。自2008年12月15日开始，瑞典实施了一部有关劳务输入的新法规。这项法规的一个重要内容是：在工资、工作条件等各方面，外国员工和瑞典员工的待遇完全一致。目前，来瑞典工作的最大劳动力群体是来自印度的IT人员。
由此可见，为解决劳动力短缺问题，欧洲各国政府可谓“绞尽脑汁”，吸引国外移民也被列入“战略性”措施。但是，对于欧洲政府提出的解决措施中的“欢迎高学历移民”一项，姚玲表示，这的确是一个缓解“用工荒”的好办法，但要从根本上解决问题还要继续加大力度投入创新教育。
金融危机过后，欧洲在恢复经济的道路上，脚步显得有些沉重。中国银监会主席刘明康曾指出，除了结构性失业，欧洲还面临一些较为严重的困难，可谓压力重重。总体看来，欧洲必须“加速”改革，才能更快地摆脱危机的纠缠。
作者：回旭
