80后农民工面对4千月薪不心动 不为糊口为寻梦(3)

　　背后

　　“强大的用工压力

　　和困境未必是坏事”

　　如何看待用工荒，并破解这道难题，见仁见智。长期研究人力资源的湖南师大教授刘礼表示，随着产业结构调整和人口红利消失，用工荒将长期存在。要解决这一问题，需要提高各种工资、福利、社会保障等待遇，需要各项配套措施的完善和落实，需要企业和政府的共同努力。

　　经历了一段时间的外出打工“蜜月”期后，一些农民工也在反思，开始着眼于实际，不再单纯地看企业能给多少工资。而“新生代农民工”，即“80后”、“90后”农民工与父辈相比，进城的诉求有了方向性的转变，父辈们是为养家糊口，而他们是来寻梦的。新生代农民工追求高品质的生活、寻找改变命运的机会，利益诉求呈现多元化。他们不愿意过“年轻在城市、年老回农村;工作在城市、保障靠农村”的候鸟生活，不愿远离年迈的父母、稚嫩的儿女背井离乡。

　　“强大的用工压力和困境不一定就是坏事，可能也是一种机遇，它将促使企业断尾求生，迎难而上，杀出一条血路来。”刘礼说。■记者 刘璋景

　　现状

　　新生代农民工过亿

　　平均月入1747元

　　2月20日，中华全国总工会发布的一份新生代农民工调查报告指出，目前，在外出打工的1.5亿农民工中，新生代农民工占到60%，大约1亿人。

　　调查显示，新生代农民工整体收入偏低，在接受调查的1000家企业中，新生代农民工的平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入(3046.61元)的57.4%，比传统农民工(1915.14元)低167.27元。在与企业发生过劳动争议的新生代农民工中，31.6%的人认为“劳动报酬”是引发争议的最重要因素。

　　此外，工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、职业培训不理想、企业人文关怀不到位等，也是制约新生代农民工发展的不利因素和重要问题。三湘都市报