中国地方探索政府机关“治庸”长效机制(2)

　　从２０１０年８月份开始至１１月底，山西省连续９次开展“整肃工作纪律、狠剎不良风气”专项检查行动，一批“享乐官员”因上班期间“吃喝玩乐”被查处；湖南出台了《关于影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法》，被查处“慵懒”官员“乌纱帽”难保；新疆则对职能部门中不作为的干部“亮剑”，通过评议，在基层及群众眼中的“懒、散、庸、拖、贪”的干部被免除现职、轮岗交流……

　　“风暴”之下，不少部门的“衙门”作风明显改善。但如何将“风暴”变成长效机制，杜绝“一阵风”刮过“慵懒”又起现象，不少地方政府也在积极探索。

　　武汉市委副秘书长、市委政研室主任王太晖介绍，“责任风暴”、“治庸计划”不是“短期运动”，对“庸懒散”问题的暗访工作还将不定期地开展。武汉考虑在全市建立责任体系，酝酿加强公务员考核制度，实现治庸提能、治懒增效、治散聚力。

　　“其实各级党委政府出台的规章制度已经很多，但机关作风离人民群众的要求仍有很大差距，没有一成不变和一劳永逸的长效机制，关键要因时制宜创新工作方式和方法。”赵晓静说。

　　山东大学哲学与社会发展学院教授马广海认为，杜绝“庸政”，从根本上还是要科学合理地安排人员和岗位，做到人尽其力，各司其职，这样才能让机关干部从被动应对监督变成主动服务群众。