提高最低工资标准对CPI影响有限

　　自去年以来，中国有30个省份上调了最低工资标准，大部分省份的调整幅度都在10%左右，一些地方甚至达到25%以上。今年初，全国各地又掀起新一轮的“加薪潮”。在江苏率先上调最低工资标准后，上海、山西、重庆、浙江等省市也纷纷上调了最低工资标准。

　　与此同时，我国物价指数一路飙升。从去年开始，CPI不断冲高，今年也一直延续去年的涨势，一季度涨幅高达5.4%。最低工资标准的上调会否对本已高高在上的CPI带来更大的上涨压力?缓解物价高企对低收入群体的影响，除调高最低工资外，是否还有其他解决办法。

　　对物价指数影响有限

　　对于各省市“涨薪潮”对CPI的影响，中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员沈骥如表示并不认可这个观点。在采访中他告诉中国商报记者，上调最低工资必然会使企业生产成本加大，受此影响，CPI会有上升压力。但应该看到，CPI还包括很多构成要素，如公共交通费用、居民菜篮子花费、租房费用、看病费用等等各种重要生活资料价格都位居其中，工资只是其中的一项。所以，最低工资标准的上调对CPI影响有限。

　　他甚至乐观地表示，如果企业能够抓住此次机会转变以往粗放的发展方式、调整产品结构，加强自主创新和管理的同时提高企业效率的话，企业其他生产成本完全有可能下降。这样，最低工资标准上涨对CPI的压力就可以被冲减抵消甚至整个物价成本有可能反而下降。

　　北京理工大学经济学教授胡星斗在该问题上也表现出类似立场，他告诉记者，CPI指数的上升与最低工资标准的提高没有必然联系。目前，国内高企的CPI主要还是两个原因造成的，一是近两年国内货币的过度发行导致流动性泛滥，巨额的外汇储备与银行贷款也是推手。其次，国际大宗商品价格上涨传导到国内致使企业生产成本大幅提高，PPI指数从而不断抬高。

　　在胡星斗看来，最低工资标准的提高主要是为了应对不断上涨的通胀压力对民生造成的影响。“为了缓解中低收入群体生活压力才采用提高最低工资标准的形式来舒缓民生困境。”

　　高薪阶层不应借机涨工资

　　事实上，多省市此次上调最低工资标准的初衷主要在于缓解不断上升的物价水平给中低收入阶层带来的种种压力。然而，坊间对此的一个普遍担忧却是，一些国企的高收入者和管理阶层会不会借机搭车大幅提高本已不低的工资待遇。

　　这个忧虑同时也是胡星斗的担心所在。在采访中他告诉中国商报记者，在这之前与民生相关的机制体制改革中都出现过类似的“状况”，一些改革的初衷本来是为百姓民生着想，但到了最后，反而是一些高收入高消费的权贵阶层获益最多。