浙江慈溪工商联促民企传承 助推富二代变创二代(2)

　　当代际传承遭遇社会经济转型，这意味着，传承与转型势必将同步进行，甚至很大一部分企业将在家业传承中完成转型升级。当民企即将拉开传承大幕的时候，慈溪市工商联并没有静待结果，而是积极帮助“创二代”们披荆斩棘，努力推动他们由“富二代”向“创二代”的成功转变。

　　如今，通过一系列的努力，慈溪市在民企代际传承工作上，收到了三大成效：一是培育明星领军人物，树立创新创业的“创二代”标杆，实现群体从“自主探索”向“典型学习”转变。“创二代”培育工作培养了一大批明星式的“二代领军人物”，他们用科学发展、转型升级的理念引领企业发展，创出了比父辈们更为耀眼的事业，使“创二代”干有方向、学有目标，掀起创业创新的浪潮。

　　二是引起媒体的广泛关注，扭转了社会对“民企二代”的片面观念，实现了“富二代”向“创二代”的意识转变。2010年来，各大媒体的专题报道与广泛关注，赋予了“二代”创业创新的使命，营造了“二代”创业创新的宽松环境。

　　三是赋予崭新使命，树立“创二代”社会责任意识，实现“被动参与”向“主动履行”的转变。通过“创二代”工作，使二代企业家们改变了社会责任意识相对淡薄、被动履行的思想，成为了坚持道德自律、愿意接班、具有创业精神、勇于奉献、乐于承担社会责任的群体。近年来，慈溪市“创二代”已累计捐款1亿多元，用于扶贫、助学、助医、助教和新农村建设。

　　打造独特的民企传承“慈溪模式”

　　慈溪成千上万民企接班人转型“创二代”，成为慈溪未来经济社会成功转型升级的关键所在。

　　“全社会都应该关心‘创二代’的成长！”方太集团董事长茅理翔说，“如今的‘富二代’身上不但肩负着传承父辈的家业，还担负着振兴民族工业的重任，所以全社会要站在国家战略的高度去关爱他们，支持他们。”

　　“创二代”是个契合点，也是切入点。就在慈溪市工商联积极呼吁“创二代”崛起、探寻民企有效传承的道路上，他们的“三大成效”，源于摸索的“四首经验”。

　　一是首设国际家族企业论坛，搭建“创二代”经验传承的平台。2007年以来，联手“方太”公司共同举办“国际家族企业论坛”，并将慈溪打造成为一个永久性的国际家族企业论坛会址。连续4年，以“创业和家族企业成长”、“新一轮经济周期企业的机遇与挑战”、“中国家族企业传承与二代培养”、“创二代与企业转型升级”为主题，围绕家族企业提升、家族企业危机管理等家族企业管理与传承中的特殊问题，邀请香港大学、浙江大学、上海财经学院等专家学者和德国的西门子、印尼的哥伦比亚、香港的恒隆地产、李锦记以及传化集团、万事利集团、人民电器集团等国内外知名家族企业，集聚慈溪与广大“创二代”成员共同进行了专题互动对话，谋求家业长青、推进企业转型发展。