浙江慈溪工商联促民企传承 助推富二代变创二代(4)

　　随后，因势利导，建立全国首个“创二代”联谊组织，更好地为“创二代”的健康成长提供服务。针对他们分布广、数量大、各镇块状经济特色明显的特点，在基层商会中开展了组建“民企二代”联谊组织的试点，率先在庵东、新浦、龙山、横河4个基层商会建立“创二代”联谊会，吸收首批会员132名。

　　四是首设培育工作机制，搭建“创二代”工作保障平台。首先建立分批轮训机制。由工商联牵头，相关业务部门出面组织，依托党校、社会主义学院、行政学院和高等院校等机构开设专门的班次，用3-5年时间对全市具有代表性的民企接班人分期分批进行轮训。其次是建立结对帮扶机制。通过多种培育形式逐步建立健全民企接班人后备队伍建设长效机制。

　　另外，建立政治关心机制。结合创先争优活动，积极培养和发展符合入党条件的优秀“创二代”入党，同时在推选各级党代表、人大代表、政协委员、青联委员时安排一定的比例给“创二代”，鼓励和支持民企接班人参政议政，引导他们自觉接受党的领导，坚定走中国特色社会主义道路。全市现有20多名“创二代”成为人大代表、政协委员或青联委员，有10多名“创二代”申请入党。

　　如今，慈溪的“创二代”培育工作已经成为一项系统工程，以市委发文的方式明确落实了各部门的工作职责。针对“创二代”联谊会，则直接由市委主要领导牵头，四套班子主要领导担任名誉顾问。

　　浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记汤为平表示，慈溪这样明确以“创二代”为定位，上下联动组建“创二代”联谊会组织平台，放眼全省甚至全国在其他地方还没有，可以说是工作实践层面上的重大突破。

　　积极作为、大胆创新，慈溪市通过一项项举措，打造了一个独有的“慈溪模式”，以最适合的方式促进“创二代”的健康发展，推动慈溪民企的顺利传承。（记者应华根 朱意 王雪峰）