务工者“用脚投票”倒逼企业转型(2)

　　“新工荒”警钟：以“创新驱动”取代“要素驱动”已成当务之急

　　在经济形势并不乐观的情况下，遭受用工荒之苦的企业可谓“雪上加霜”：不但劳动力工资上涨超出负荷，而且融资成本、土地价格乃至水电价格，齐齐上涨。加之内有产能过剩之累，外有出口不振之忧，许多企业不要说解决用工荒，就是能否生存下去都是个问题。

　　浙江方圆造船有限公司董事长金文林说，过去，依靠廉价的劳动力、土地资源等优势，国内造船业发展迅猛，甚至一度冲上世界第一的位置。但是去年上半年，一些船厂电焊工的月工资涨幅达到３０％，企业出现用工短缺；而且由于国际贸易增速减缓，许多新船价格较高峰时下降三分之一，特别是中国船厂擅长的部分散货船型，价格降幅达到５０％，使全行业陷入困境。

　　去年，在浙江省工商局跟踪监测的２６００户民营企业中，七成企业表示原材料价格同比明显上涨，并有六成企业预期这一数值仍将上涨，９８％的企业预期劳动力成本会持平甚至继续上升。国家统计局原总经济师姚景源指出，中国经济增长确实是到了一个所有要素成本都上升的时期。

　　金文林深有感触：“表面上看，是用工荒放大了企业的困难；但根本上，这是在警示，依靠要素驱动的传统发展方式已经遭遇巨大的瓶颈。廉价劳动力的无限供应已经一去不复返，靠拼低成本要素来搞发展的时代正在终结。”

　　专家还指出，中西部承接产业“平向转移”已初见成效，但东部沿海地区产业的“纵向升级”则相对滞后。在这种情况下，用工荒、用工贵以及各种要素成本的压力无疑是一记记警钟：加快产业升级迫在眉睫，而且东部企业应该率先突破。

　　“如果转型不成功，那就只能关门收工！”在昆山从事叉车零部件生产的吴辉明说。记者在长三角采访，时常能从企业经营者口中听到这样实实在在的“危言”。

　　业内人士呼呼，应对“新工荒”，唯有推进产业结构和劳动力市场结构的双重转型。以“创新驱动”取代“要素驱动”，同时加快在农民工等就业群体中培养经济转型迫切需要的技术人才。