京城节后现用工荒 招聘市场好似“冬天卖冰棍”(4)

　　“特殊市场”

　　有用工需求无生存空间

　　对于这次“用工荒”，虎坊桥等人才市场相关负责人分析，往年春节后都会有短暂的“招工难”情况，但今年特殊一些。今年过年早，本来就天冷，又赶上这段时间降温，很多打工者还没出门，一定程度上加重“招工难”，“天暖和了，情况可能会好转一些”。

　　这些负责人也承认，北京生活成本提高，对低端打工者影响很大。年后用人单位普遍加薪，“多个二三百元，相比房租等快速上涨，对低端打工者吸引力并不大”。

　　中国社会科学院农村发展研究所檀学文副研究员认为，相比其他城市，北京的“用工荒”情况特殊。作为一个超大城市，对从事低端产业的人员需求量本身很大。但随着城市发展，旧城改造，经济结构性调整等因素，都在压缩从事低端产业人员的生存空间，“主要体现在低端产业人员生活刚性成本不断增加，而收入福利涨幅较小上。”

　　檀学文称，这种矛盾还得政策和市场综合调节来优化，随着城市发展及产业结构的调整，市场经济的调节将逐渐起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端产业人员的工资、社保福利相对较低，求职者就可能选择不来。市场上招不到工人，有刚性需求的企业肯定会增加工资、福利来吸引从业人员，从而达到供求趋于平衡的目的。

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　　求职性价比不高 逃离“北上广”

　　根据统计，2011年第四季度一线城市的CIER(就业竞争指数)下降幅度大于其他城市，东部地区的CIER下降幅度大于西部地区。

　　对此，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授在近日接受采访时表示，产业转移是一个趋势，产业从一线城市向二三线城市转移，从东部地区向中西部地区转移。虽然一线城市还有很多公司在招人，但就业质量，比如工资待遇等并没有明显的提高，与二三线城市工作差距不大。这导致它们在招人，但是很难招得到人，其用工需求无法实现。现在一线城市的生活成本已经很高，对于求职者来讲，这并不是性价比高的工作。

　　招工骗术流程

　　高薪好待遇网上招聘押运员

　　录用外地人不签劳动合同

　　让求职者当保安谎称培训

　　按人头向保安公司收费用

　　再骗求职者培训装卸业务

　　实为出租人员给物流公司干活

　　求职者发现受骗无证据维权

　　- 揭秘

　　面对“用工荒”，用人单位急于招到人，求职者谋求更高的薪水。记者调查发现，一些“黑中介”利用这一时机，谎称高薪招聘，“贩卖”劳动力牟利。