我叫高维明，来自中国石油西部钻探工程有限公司。1991年2月，我招工到玉门石油管理局钻井处，成为了一名钻井工人。

　　　　刚参加工作，就赶上了吐哈石油会战。过年前十天，我来到了井队。我们井队在吐鲁番以西四十公里的地方，这里是有名的风口，是2007年吹翻过火车的地方。刚来正赶上刮风，米粒大的砂子打的脸都疼，我住的营房油漆被砂子打光。条件很艰苦，我也很想家。别人能干，我也能干，就没想着要回去。

　　　　刚开始上岗，没有固定岗位，哪有活我就去哪干，所以都愿意叫我干活。最苦最累最脏的清理泥浆罐作业，让我赶上了。我跟着师傅钻进了泥浆罐里，罐底四十公分的淤泥，移动起来都很困难，我们从早到晚一铁锨一铁锨的挖完五个30平米的淤泥。出来的时候，从头到脚糊了个遍，四肢无力，整个人就散了架，也有不想干的想法。老师傅劝我，最苦最累也就这几天，缓一缓就过去了。

　　　　师傅告诉我，油在地下几千米的岩石底下，地上钻个洞，插根管子，油就抽出来了。后来，我才明白，当年师傅虽然说的很简单，但要安全快速钻井，可不是往地下插根管子那么简单。

　　　　慢慢的，设备我也会修理了，井下复杂我也会处理了，自己也走上了管理岗位。2008年10月，我当上了钻井队长兼党支部书记。第二年，我们在兰州市红古区打了一口勘探井，从6月15日开工，出现了多次复杂，一直钻到12月31日。领导对我的能力产生了怀疑，批评我能不能干了。我受了刺激，反思怎么才能干好。

　　　　2010年，在吐鲁番盆地，我队与其他三支钻井队在同一个区域施工。设备最老，区域施工经验不足，领导的压力，让我有了破釜沉舟的想法，争取实验当时最先进的优快钻井新技术，工期缩短了近一半。以前这个区域打一口井需要60多天，成熟应用这项技术后，带动了区域整体提速。

　　　　今年4月，我参加了全国“五一”表彰大会，并作为产业工人代表在人民大会堂发言。在家庭微信群里，儿子看到了发言照片，他说，荣誉很厉害，但就是有些胖。我告诉儿子，现在生产生活条件都好了，我们这个工作，没有好身体，是扛不住的。

　　　　从手拉肩扛的年代，到现在我们钻井人住上了空调房，用上了机械化设备。生产效率提升了，打的井就多了，员工挣钱多了，士气也高了。正卯足劲加油干的时候，赶上了2015年低油价形势，公司20余支钻井队没活干，我们队等停了大半年时间，全年就干了两个月打了两口井，我队人员分流到了其他钻井队，我也未能幸免。队伍没活干，员工没钱拿，自己也着急。

　　　　2016年，市场开发需要，我重新拉起队伍，初次涉足煤层气，陌生的区块，安全风险大，员工背井离乡，说不定还白干。来到2500公里外的山西，员工不满意，牢骚大，42人只剩下22人。“人少，一个人干两个人的活。”“井不好打，挣不到钱。”以前听不到的闲话，现在都有了。我告诉大家，困难只是暂时的，只要把井打好，就能挣到钱。

　　　　我队员工平均年龄26岁，岁数最大的就是我。分来的新员工，第一次见面都会喊我“叔叔”，好长时间都没改变这个称呼。正是有了这个叔叔的称呼，我更有责任像长辈一样关爱他们。

　　　　来自农村的年轻员工，刚到井队就不愿与其他人交流，情绪不高，什么活都不愿意干，被班组长训斥。他告诉我，来到这一样挨骂，我不干了。后来了解情况后，才知道，他家是重组家庭，从小就想离开家庭。我主动找他谈心，用别人的经历改变他的想法，及时和他家人沟通，让他感受到“大家”和“小家”的温暖。自从有了这件事，我不仅掌握员工的工作情况，也要知道他们的家庭情况，及时知道他们心里都想些啥，时间长了，大伙都愿意和我谈心。

　　　　80后的劳务工，刚来钻井队就对“司控房”“铁钻工”“动手动脚”，不愿站井口糊泥巴，上井架晒太阳。我给他讲钻井作业的特殊性，让他先了解设备的基本原理，安排过硬的师傅带他。他发挥“爱捣鼓”的天性，带领所在班组实现设备零事故，逐步走上了钻井设备管理岗位，成长为唯一一名劳务工局级“劳模”，实现了用工身份的转换，带动了其他员工学技术、练本领的积极性。

　　　　28年来，我以井队为家，与钻井有了很深的感情。每逢有员工调走离开井队，都会找我谈心，强忍泪水不愿意离开。司机告诉我，他们在车上哭的稀里哗啦，我的心里也很难受。有时候在想，如果我离开了井队，还真舍不得他们。

　　　　当队长以来，安全生产3000多天，96口全优井，24万米进尺，相当于钻穿了27座珠穆朗玛峰。赠人玫瑰，手留余香，师傅将关心爱护给了我，我同样也要传递好这份关心和爱护，一辈子守护这份“钻井情”，这就是我一个钻井工人理解的石油精神。