中职毕业生就业深造仍受制约 学历"藩篱"无处不在

　　近年来，国家大力发展中等职业教育，中等职业学校在校学生数显著增加，教学质量得到社会和企业的广泛认可。但最近半月谈记者在辽宁沈阳一些中等职业学校采访中了解到，目前中职毕业生在就业、继续深造等方面仍面临一系列体制机制制约，学历“藩篱”无处不在。

　　政策诱惑、产业升级抬高学历门槛，中职学生就业碰壁

　　“过去，我们专业的学生大多都能进入东药集团工作，但2010年企业没到学校要人，只能另外选择就业。我现在的工作与到东药集团相比，虽然每个月收入差不多，但福利待遇、发展空间等肯定比不上东药。”沈阳市化工学校化学工艺专业2010届毕业生、现在沈阳一家民营企业工作的张军(化名)说。

　　记者在沈阳市化工学校了解到，东北制药集团股份有限公司是学校的重点校企合作单位，2008年在学校招聘化工、药物制剂等专业学生500余人，2009年招聘近400人，但2010年却没有到学校招收中职毕业生。

　　学校在另一家校企合作单位——沈阳化工集团有限公司也遭遇了“毕业生招聘数为零”的尴尬。“我们企业2010年开始了搬迁改造工作，产业结构将进行较大调整。同时，总公司对我们提出了人均产值目标，这种情况下，企业附加值高的项目规模会进一步加大，企业希望新进人员尽可能为高学历层次。”沈阳化工集团人力资源部一位工作人员说。

　　据了解，企业这一转变主要缘于科技部、财政部、国家税务总局在2008年4月联合颁布的《关于印发〈高新技术企业认定管理办法〉的通知》。凡经认定的高新技术企业，企业所得税税率将由原来的25%降为15%，还将可能获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款等优惠。在其申报条件中，明确规定，“具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上”。

　　即便不囿于上述制度，随着经济增长方式转变和产业结构的优化升级，企业对技能性人才的学历、技能要求也不断提高。沈阳市信息工程学校计算机专业学生李博告诉记者，自己2010年到一些单位包括民营企业求职，企业一听是中专学历，连简历都不看就拒绝了，表明只招收大专以上学历。沈阳铁路机械学校校长鲍风雨说：“沈阳地铁一号线110名司机中，有67名是我们学校的毕业生，一些学生已成为工作骨干。但2010年地铁招聘时坚决不要中专生，担心综合素质低、技能单一，后来人员紧缺才要的。”

　　沈阳市化工学校副校长王毅担忧地说：“目前看，中职学生在辽沈地区仍然供不应求，2010年我校中职毕业生1400余人都实现了就业，2011届毕业生现在也有60%以上达成了就业意向，但学生就业质量要比从前差。随着企业进行人才更替，不断加大大专生做一线工人比例，中职学生就业受到挤压的状况可能越来越明显。”