6000多个岗位,来了10000多名研究生——昨天,由江苏省教育厅等单位联合举办的2012届研究生毕业生供需洽谈会在南京博览中心举行。与去年“研究生大集”1万余名研究生进场争抢7382个岗位相比,今年的岗位数量明显减少,不过记者昨天在现场却发现,找工作的研究生们很多仍然“笃悠悠”
“研究生‘愁嫁’,开出本科价。”“女研究生招聘会归来痛哭:白给人都不要!”……如果对研究生就业您还记得这些新闻标题,那得赶紧更新一下。记者昨天在招聘会上发现,社会上对研究生找工作的一些看法,在就业形势回暖的背景下,已经受到了冲击。
这些看法要改改
A 研究生“喊价”不切实际?
真相:看对了眼,用人单位给的高得多
镜头特写:来自安徽的小马学的是图书馆学,昨天应聘了宜兴一家传媒相关的事业单位,填简历填到一半,小马手上的笔突然停了下来。“我女朋友在安徽当老师,如果真的去你们这工作,估计就得一起在宜兴定居了。我能问下这岗位待遇多少吗?”招聘工作人员想了一下,指着招聘公告说,“都标着呢,按事业单位工资待遇。”“那能有多少?”“不会少,不会少。”……双方你来我往了几句,谁也没套到谁的底。
填完表格,小马不死心又绕回工资这个话题上。“我有应聘过南京一家图书馆,给的薪水是三千,你们那能比这个数字高吗?”一听小马泄了心理价位,工作人员也爽快亮出了底牌:“五千,我可以保证!”
现场扫描:不少公司标出6万-8万年薪
记者注意到,不少企业谈到“薪酬”不再遮遮掩掩,很多单位将薪酬都直接写在了招聘广告上。“本科生年薪6万-8万,研究生8万-12万。”上海一家投资公司开出的“高价”让很多学生都挺惊讶,将信将疑排进了应聘的队伍中。“高薪”之下,这家公司收简历收到“手软”,短短一个多小时,这家公司已经收罗了整整两框简历。
像这家公司一样“高价”招人的公司还不少,南京一家宠物医药公司对招聘的50多个岗位也标出了5万-8万的年薪。该公司的招聘主管全小姐表示,每个职位提供的年薪其实只是一个标准,如果足够优秀有可能会超过这个数字。在苏州一家研发雷达技术的展位前,招聘主管也“豪爽”地向一名男生抛出了优厚的待遇,实习期每个月2000元,干得好5年能拿40万。物价涨的这么厉害,工资肯定要涨,不然招不到人啊。”这家公司的招聘主管表示,只要研究生,专业对口的,进来就是6000元。
记者在现场采访了多位应届研究生与单位,发现理工科学生期望月薪多在5500元至6000元,与企业给出的薪水基本吻合;而文科学生并不统一,有些表示初始月薪3000元左右即可,有些理想月薪超过5000元,而现场文科岗位明显少于理科,薪水也不如理科高。
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