就业形势回暖研究生“不愁嫁” 称机会遍地都是(2)

　　工作经验是求职砝码？

　　真相：“老研”们和单位可能互相挑剔

　　镜头特写：34岁的刘成(化名)是南工大自动化专业研究生，行走在人群中，他的面庞明显比其他人成熟许多。“孩子都4岁了。”刘成告诉记者，他来自苏北一个县城，因为不甘于在小城市生活，三年前独自一人考到南京来打拼，快毕业了，眼看一家老小要“熬”到头了，刘成高兴不起来。“我还跟着26、27岁的同学一起找工作，心理很不是滋味。”刘成告诉记者，他本打算研究生毕业后报考公务员，但却没有合适的岗位，刚刚放弃准备转战企业。“适合的岗位不少，但我这个年龄如果还到公司做个小设计师，你说我能高兴吗？”

　　现场扫描：“老研”们考虑得更多

　　“老研”是指有几年工作经验的研究生，相对于完全没有工作过的应届“小研”，“老研”们似乎优势更多。不过记者们现场采访却发现，“老研”们的烦恼也不少。“工作机会有，待遇也可以，可是考虑的问题要多得多。”南京林业大学化工专业的硕士应届生徐先生是工作两年之后再考的研，现在也已经成家，“妻子在外地工作已经挺稳定，工作地点最好我就她，不然牵扯的关系太多了。正因为这个原因，我放弃了南京一份还算挺满意的工作。”

　　“老研”们挑单位，单位也挑“老研”。“我们学校招老师，要的基本是博士。”浙江一高校告诉记者，对于招人标准，他们主要是看应聘者的学校以及科研成果、发表的论文数量、分量等。至于工作经验，肯定放在这些之后考虑的。“我们对每个人都会综合评价，如果学术水平差不多，当然选年轻的。”

　　两个解释

　　今年企业入校“抢人”特别早

　　“今年我们的招聘开始得比往年早。”南京一家银行的招聘主管告诉记者：“我们其实早就到学校去开过宣讲会了，南大、南航都转过，南大的学生早就投过简历了，今天是我们最后一次收简历。”镇江一所高校的研究生告诉记者，他的同学在东南大学，早在8、9月份很多企业就进校“抢人”了，他们不用走出来，自有工作找上门。“像我的学校，好单位进来的很少，只能跑招聘会了。”

　　昨天不少到场的用人单位都有共同感觉：名校研究生很少，“985”高校的几乎没有，“211”学校的研究生也很少。“两个小时收了30几份简历，学校都不太好，南京的学校都很少，很多是外地的。”南京一家科技公司的招聘主管说。即便如此，昨天记者采访了近50位同学，也有不少都已经拿到了企业的OFFER，有的还不止一份。“校园招聘企业要人挺多的，待遇虽然没让人惊艳，但也不低，感觉今年找工作不是太难，所以可以慢慢找，不着急。”对于就业形势，像南京工业大学生物学专业的秦同学一样乐观的不在少数。

　　理工科专业大多不难找到工作

　　“要找一份工作的话一点难度都没有，可以说，遍地都是！”遍地都是工作？南京林业大学检测自动化专业的应届硕士生姚同学“口出狂言”让记者吓了一跳，细问之下才发现，姚同学所说的并不算夸张。因为专业和机械相关，可以做的岗位特别多，他们班上不少学生没有费大力气就拿到了OFFER，企业开出的月薪也基本在5000-6000元。最多的一位已经握住了七八家企业伸出的“橄榄枝”。“有这么多单位还愁什么呢？骑驴找马再看看有没有更好的。”

　　记者昨天在招聘会上发现，除了一小部分较为冷门的专业外，工科、理科类硕士大多不难销，对口的岗位不少，待遇也不错，所以逛起招聘会来并不焦虑。而一些文科岗位，如应用心理学、社会学等专业的研究生们，找到理想工作的难度就大了些。(记者 杨彦 蔡蕴琦 摄影 宋峤)