太原公开招录大学生村医 待遇与村官相同

　　据中国之声《央广新闻》报道，当下大学生村官越来越能发挥服务社会的积极作用，而山西太原为了改善乡村的医疗条件向全社会招聘大学生村医，而且村医大学生的待遇和大学生村官是一样的，从而提高乡村医生的服务能力和技术水平。

　　太原市公开招聘大学生村医主要目的是为了建立乡村医生引进和退出的机制，完成乡村的新劳交替，改变乡村医生的队伍结构，从而提高乡村医生的服务能力和技术水平。为留住大学生村医太原市也想尽了办法，最关键一条就是对大学生村医的待遇参照大学生村官的标准执行，在招募的时候村医由乡镇卫生员统一聘用、统一管理，参加公务员考试的时候如果有从医经历的都还可以加分等条件。另外经费除了省市县拨付专项补助以外，其余部分由市县乡按照5：3：2比例解决，目标就是逐步实现每个村都有一名大学生村医。

　　目前，农村村医可以说是青黄不接。以太原市为例，在岗而且有行医资质的乡村医生是162人，其中年满60岁，行医25年以上就有469人，年龄最大的已经达到81岁，有60多年的行医经历，也就是说有1/3的村医现在都在60岁以上。

　　今年开始，为了改善这个状况，太原市采取了两项措施来完善乡村医生的保障制度，一方面是对在岗乡村医生每人每月补助30元，给予养老保险的补助。同时对乡村医生也提出了退出机制，在岗而且年满60岁从业25年以上的乡村医生退出村医队伍。除了享受新型农村养老保险待遇以外，每人每月给予不低当地职工工资额一半的生活补助。(岳旭辉)