SOHO中国启动股权激励 应对高管不断离职

　　因副总裁许洋离职而又一次成为业内关注热点的SOHO中国，28日下午4点在港交所发布了员工股权奖励计划，称为鼓励和吸引人才，SOHO中国将以全体员工为对象实施股权激励计划，激励股份占公司总股本不到5%，即约2.59亿股。

　　公告显示，SOHO中国已发行股本为51.88亿股，本次激励股份预计为2.59亿股，实施时间为3年，同时，SOHO中国可不时酌情挑选任何雇员参与该计划，但是个人所获最高激励股权不超过2590万股。本次股权激励计划不会发行新股份，而是将向委托人提供资金，在公开市场收购股份，此外，该计划也不需要股东大会批准。

　　而因为该公告的发布，恰恰在SOHO中国副总裁许洋离职之际，因此，昨天业内人士对此的评价多数为“这是近一两年来SOHO中国多位高管离职后采取的激励措施”。此前，SOHO中国营运总裁苏鑫、财务总裁王少剑、副总裁许洋等高管均因各种原因离职。而对此，昨天潘石屹夫妇并没有过多表态。从潘石屹的微博昨天清晨发布的雨中伦敦街景、大英博物馆新建部分屋顶等即时照片看，他们夫妇二人在英国度假。

　　而知情人士指出，SOHO中国上述高管的离职可能是该股权激励计划加速确定的“催化剂”，但SOHO中国有关员工股权奖励计划的构想起始于2009年。2009年，SOHO中国曾在港交所发布公告，“建议设立一个由公司及附属公司的某些高级管理人员(包括任何执行董事)参与的雇员股权激励计划，旨在向各参与者提供激励，以保留参与者为公司的持续发展做出贡献，并用以吸引人才进一步发展该集团。”(余美英)