“最牛公务员”9年未到岗照发工资暴露啥乱象？

　　福建省龙岩公务员江进祥9年未到岗上班，工资照发。其自称长期不上班，是因为反映问题被“无限期停职检查”，至今没有恢复工作。江进祥还表示如被辞退会曝出更多内幕。(据2月12 日《中国青年报》报道)

　　9年未到岗上班，却仍然有着“工资照发”的待遇，这样的好事，该会令多少人羡慕？“每个月的工资都打入江进祥的工资卡，他现在的月工资是2700.2元。”有关人员的这一席话，简直让人对这样的公务员羡慕与妒忌得要死——特别是那些领着低工资、低待遇却累得不知白天黑夜的打工仔与打工妹们，恨只恨自己没有“公务员”的命。

　　不过，在“羡慕”的背后，我们看到的却是一种对公权部门不作为的讽刺，是一种损害社会公平正义的可悲。这些，当令我们深刻的反思。“江进祥是从哪里调来的？为什么没有报到，却有工资？为什么9年来，城建监察支队的上级单位建设局、人事局、市政府都没有人去过问？里面隐藏什么秘密和腐败？”——诚然，在这样的网贴质问面前，我们期待的是真相。

　　同时，让我们感到惊奇的是，“最牛的公务员”江进祥作为既得利益者，作为“不劳而获”者，居然也期待着解决网贴所反映出的问题。江进祥表示，他提出的这些问题不解决，他不会到支队上班。记者问他，如果到时被辞退怎么办？他似乎无所顾忌：“辞退我，就会曝出更多的内幕。我相信他们不敢”——到底会是什么样的内幕，能够让一个长期不上班却领着不菲工资遇的公务员如此“有恃无恐”？

　　“内幕”不可能从公平正义中取胜，更不应伤害公权与民意。笔者相信，看到这里，所有的读者与“观众”都被挑起了“求知真相”的欲望，都会等待着真相的水落石出：否则，没有合理的解释，没有对有关部门对此事的负责，那将是对社会公平正义和民意的蔑视。

　　“最牛的公务员”暴露啥乱象？部门的不作为，申诉者的诉求解决不畅、“内幕”与“暗箱”的存在等，使我们看到“最牛的公务员”存在的荒唐的“合理性”。然而，在这样的“合理性”面前，受害的却是公权部门的形象与威信，损失的是纳税人的钱财，打击的是民众对公权部门的信任——笔者希望，这样的乱象，能够释疑于民，还一个真相于民众，能够从中汲取必要的教训，进行有力的整治，能够实行问责举措，处理相关部门及责任人，这样，才可以重塑公权力声望，才可以使公权更能取信于民、服务于民。